离开校门，迈入营门
面对新环境、新战友
青涩的“一道杠”们，
是不是有些两眼一抹黑？
是不是做事情没有头绪？
是不是感到紧张和焦虑？
别怕
来看看第71集团军王杰生前所在部队新排长的集训故事
或许你的问题就会迎刃而解
要点一：从“强制服从”到“主动接受”
安乐添：“我跑的一定比你快”
“相信我，下一次的成绩绝对比这次好。”这是第一次摸底考核结束时，安乐添立下的承诺。
“说实话，以前都是为了通过考核才跑步，到了这才发现，自己的确差了不少。”摸着微鼓的肚子，安乐添对笔者说道。原来，集训队第一次组织的三公里考核中，他排在了后几名，队长特地对他们几人提出了要求。
晚点名时，队长组织讲评：“集训队的宗旨是：‘锻造军事精、素质强的带兵人；抓基层、打基础的明白人；管理细、落实好的有心人。’你们对号入座试试，看看自己符合哪一条？”当晚，日常的“卧谈会”不见了，每个人都不约而同地想着白天的经历。
或许是被排名靠后刺激到，又或者是被集训队宗旨感染到。安乐添下定决心，从每顿的饮食控制开始，再到每天晚上的主动加练，一步一步地努力追赶，整个集训队都“拭目以待”。
“惨不忍睹的成绩”
要点二：从“坐而论道”到“躬身实践”
刘健：“我的确没想到那么多”
“在我们老单位……”这是刘健的口头禅。战士考学的他，今年已经是入伍的第八个年头了，兵龄长、阅历广是他最大的优势，平时喜欢和别人探讨部队管理问题的他，在一次谈心中，却被队长的一连串问题给难住了。
“经常性基础工作，最核心的其实是‘真落实、会落实、常落实’……”队长向他解释。“确实没有想到这些问题”刘健坦白，“之前在院校，总觉得自己是老兵，懂得多，不够谦虚，现在才真正的明白实际问题原来这样棘手。”为了解决问题，刘健一周找了队长十余次，一次次的不断交心谈心中，内心的疑惑终于得到了解答。
要点三：从“标准不高”到“看齐英雄”
王圣宗：“我也要像王杰那样当班长”
王圣宗报到最早，被任命为班长，在学校多次担任骨干的他，对于这个任命并不紧张。“值班带队，查人报告，不过都是些家常便饭。”最初被任命时，他对笔者这样讲。
一切很平稳顺利的进行着，就在正式开训的第一天，参观了王杰馆、王杰连、王杰班之后，看着英雄事迹，再看看英烈传承的班，王圣宗对班长的认识似乎发生了变化，“我这样的班长谁都能当，干事情的标准差的还很多！”王圣宗惭愧道。
“向王杰老班长看齐”
“王杰的枪，我们扛……”唱着王杰的歌，读者王杰的日记，积极向王杰连出身的队长请教，打消混过集训的念头，王圣宗每天不再只拘泥于做好自己的分内事，“向王杰看齐，他怎么干，我就怎么干！”在此问到他对当班长有什么想法时，他这样回答。
听了他们的故事，
院校到部队，
面对接下来的集训，
要点你GET到了吗？
作者 | 孙建军、叶舟
图片 | 白俊峰、孙睿
监制 | 朱达
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