01
35歲是個坎
張林來諮詢，源於自己的年齡到了35歲，而所在行業是IT。
35歲，在中國職場裡是一個坎，不斷在招聘啟事裡出現的“35歲以下”，讓即將奔向35歲的職場人士，心裡越來越沒有底。
“今年華為紛傳要清退35歲的員工，這讓我很有壓力。雖然後來華為闢謠，但我們業內朋友也談到，一些35歲左右的人確實受到了影響。”張林直言不諱自己來諮詢的原因。
前段時間中興公司的程序員跳樓，也讓IT行業的程序開發人員的壓力問題暴露，關於開發人員未來走向，也是很多IT行業職場人士關心的話題。
“我們現在還能做得動，等我們年齡再大，幹不了了，會不會被辭退？”
“現在體力和年輕人相比，真是拼不過啊！而且家庭也需要更多時間投入，天天加班，真是吃不消！“各種苦衷！
記得在多年前做招聘工作時，其中一個客戶是美國的霍尼韋爾，他們的測試人員很多在50多歲，當時我們招聘的同事都感慨：在中國，你基本上看不到一個50多歲的程序員，
我們在招人的時候，也被要求招年輕的啊！
02
我想成為CEO
來自南京的張林，一畢業就開始了程序員的生涯。
“其實我本來不想學習計算機，我更喜歡做菜，打籃球，但我上學那會計算機很火，就聽從了父親的安排，上了計算機專業。”
張林工作十幾年，談到這裡，言語中有些遺憾。
職場人士中，當年學上自己喜歡的專業有幾個呢！怪不得現在高考志願填報這麼火爆，讓之後的人生少走多少彎路。
張林特意從南京來上海做諮詢，第一眼看到張林，我也感受到他的不同於一般程序員的氣質：充滿活力，很健談，既穩重，又很有見地的。
他揹著包來到諮詢室，像一個剛剛從運動場回來的大男孩，根本看不出已經是35歲的年齡。
“我做了十幾年的開發，目標是CEO, 但目前還沒升到項目經理，讓我覺得很挫敗。”
張林現在一家知名外企工作，在這個公司已經有9年了，目前是高級程序員，也會帶一些項目。但這個晉升速度，遠遠低於自己的預期。
“其實公司比較看重我，中間讓我負責好幾個項目，但是因為時間節點沒把握好，溝通也不及時，項目完成不是很好，這些都影響了晉升。”
他這些年非常明確地要做項目經理，然後部門經理，再到CEO。但在實踐的過程中，似乎自己的投入沒有那麼多。
“是促使你走管理之路的？“我好奇地問。
“在IT行業，如果你到35歲以上還沒晉升到管理崗，你就是比較危險的。因為你不在年輕，不能像剛畢業的學生那樣拼體力，而這個行業快速學習也趕不上。”
我讀到張林背後的焦慮和擔心。我想這是很多程序員共同心聲。
程序員似乎和青春飯掛上了鉤。一旦程序員到了30歲後就會有危機感，有的人轉管理，有的轉銷售，有的轉培訓，有的做售前、售後了，有的做自由工作者，有的自己開公司，有的乾脆直接換行。
做管理者是張林的首選，這也是很多男性的職場中的選擇。
而實際情況，在工作中，張林對項目管理並沒有感覺那麼好。
張林是一個性情中人，比較細膩也比較敏感。
他幽默，也能營造氛圍，只要有他在，都不會冷場。
“我們團隊只要有我在，大家都開心，我就是那個開心果。我一說話，也能把大家鼓舞起來。平時的新點子也比較多。“
而對於按部就班的項目管理，這個工作的要求和他本身的特性匹配度一般。
03
我要去做運營
“你平時最有激情的事情是啥？“
“一是打籃球，一個是幫一個做寵物店的朋友做品牌宣傳和營銷，這都是業餘的。”
談到這個寵物店，張林立馬滔滔不絕，連我都以為他是合夥人呢。
其實他只是幫妻子的朋友，真是個熱心人。那個朋友有好幾家店，但不善於網上運營，張林幫著做網上的宣傳和推廣。
“其實我挺想創業的，我爸爸以前就創業的，我現在還經常幫著幹些事情。但爸爸說創業比較辛苦，不贊成。“
“如果你想創業的話，你想做什麼呢？“
“做籃球社群，或者開美食店，或者去幫朋友做寵物店。“當他說到這裡，眼裡充滿了嚮往。
“其實我有很多互聯網行業的朋友，找我一起創業，我都拒絕了。”張林話鋒一轉。
“為什麼，你不是很想創業嗎？”
‘我這些年只做技術，不瞭解市場和客戶，也缺少運營的經驗，內心沒有底氣。這也是我幫朋友去做運營的原因。”
張林所在的公司規模較大，分工明細，而且是傳統行業，運營和市場宣傳，張林很難接觸到，但其實他的特質和市場運營比較符合。
經過分析，如果在企業工作，轉向偏向市場和運營的技術崗，或者直接轉到運營崗位，會讓他能更好地培養市場敏感度，學習運營，也更加能發揮自己的特質。
而未來如果有條件，可以成為創業合夥人，承擔市場運營，包括新媒體，大數據引流和品牌發展。
職業經理人這個職位和張林是有差距的。職業經理人本身是一個管理者，張林在管理上並不擅長。而且從目前來看，要走這個職位路徑，遙遙無期。而他內心也沒有動力去走向這個職位。
而張林目前的職位對他的長遠目標的支持比較弱，而企業中的產品經理這個職位，會讓他有更多的機會去接觸客戶和產品的運營。
於是我們鎖定先嚐試一些公司的產品經理的職位，業餘時間繼續幫助朋友做市場宣傳。
張林的綜合素質非常不錯，幾個月後他就拿到一家知名公司的產品創新經理，帶領著大家，做產品創新。
2017年11月份，我去南京參加培訓，和幾位南京的客戶見面，他也來了。
他特地報班參加了大數據分析的學習，並運用到互聯網引流上。
連我和另外一個準備創業的客戶都打算未來找他做運營推廣呢。
04
後續
在後續的輔導過程中，有一次給他做教練。
他看到的關於未來合夥人的畫面：他站在一幅中國地圖前，不斷在各個地方插著他們的小紅旗，一家家店開出來，一個個城市被佔領······
張林目前已經是一家燒烤店的合夥人，負責線上運營和品牌。
這個店已經在南京開了7家，杭州開了2家，上海開了1家······
他眼前的地圖正被他的小紅旗佔領，而他則是那個充滿了陽光和朝氣的、有著大男孩微笑的合夥人。
這個35歲的危機，對他來說，成為了一個重新開始的座標!
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