職場上形形色色的人來來往往，有員工吐槽老闆的，也有老闆吐槽下屬的，還有吐槽同事的。這些都是很正常的，畢竟有人在的地方就有是非。就有一名女程序員發帖吐槽公司的老員工，稱：工作上遇到一同事，我是新來的，她是老程序員了，總是一副自己特別厲害的樣子，還特別喜歡打小報告。領導安排一件事情讓我和她一起做，她總是對我的工作指手畫腳的指揮，不可一世的樣子。看的我真想扇她幾巴掌，求問大家怎麼對付這樣的人？
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說到這裡，一名阿里員工站出來稱：有的新人也太不把老員工放在眼裡了，我倒是碰到一個新人，靠關係進來的。自己活總幹不好，還總在群裡面@我問我，但是當我告訴她該怎麼做，強調好幾遍的事，她卻不聽，我說一句她頂一句，做不成還來問我。我都有種被豬拱了的感覺，而且還是野豬，真想扇她幾巴掌。作為一名老員工，我還是忍住了，她不值得我去搭理。
站在局外人來看，覺得樓主應該抱著學習的心態看問題，為什麼她可以擺架子在那指揮？可能是因為她做的夠好，才敢去指揮你，你可以去學她好的地方，她不好的地方你可以思考，她那裡做的不好呢？
最後大家覺得這位新人吐槽是正確的嗎？
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