研究发现,坏心情有助于提高工作效率

研究发现,坏心情有助于提高工作效率

不久前加拿大滑铁卢大学心理学教授塔拉•麦考利(Tara McAuley)和博士生马丁•s•加贝尔(Martyn S. Gabel)做了一项关于情绪方面的讨论,并将论文发表在《个性与个体差异》杂志上,他们对不同的情绪是否会对我们的日常生活产生影响进行了研究。在对95名志愿者进行研究时,他们发现人在心情不好的时候,情绪可以帮助提高一些人的执行功能,比如他们会集中注意力,并且能够更好的管理和安排时间,以及确定任务的优先级。同样的研究还发现了,在某些情况下,良好的情绪不一定会产生良好的结果。

教授麦考利说“我们的研究结果表明,有些人心情不好可能会磨练那些对日常生活很重要的思维技能,”。情绪反应比较强烈的人,在心情不好的时候执行任务的能力会表现得比平时更好。而那些不容易情绪化的人,就会表现出相反的效果,他们得出结论:坏的情绪可能有助于提高某些执行能力和管理能力,但只对那些情绪反应更强烈的人才有用。他表示,人们不应该把这种“心情不好”归功为‘失控’、‘反应过度’、‘牢骚满腹’等负面情绪。他还说。 “我们知道,从很小的时候开始,人与人之间的情绪反应就会不同,而且这些个体差异会对后期的心理健康产生影响。”虽然心情不好是一种负面情绪,但是这项研究表明,这些高反应人群,经常习惯于接受“负面情绪”,所以他们与低反应人群相比,不良情绪可能不会对他们造成分心。


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