酒后斗殴者到医院就诊，把医护反锁内屋内暴打！
据网友爆料，7月29日凌晨，患者郭某因伤到渭南市中心医院急诊外科就诊，接诊过程中，医生询问患者基本信息时，患者及其陪人因酒后情绪激动，拒绝配合问诊，无端挑衅、推搡，举起方凳进行暴力威胁，反锁诊室门锁，限制医护人员人身自由。当事医生试图离开现场，缓和矛盾，但患者及其陪人追出诊室，继续纠缠、抓挠、追打医护人员，双方发生肢体冲突，致三名医护人员受伤住院，其中一人伤势较重。看到这样的消息，既让人愤怒，又令人无奈。一位醉酒者来医院本是为了就诊，却把医生当成了撒泼发泄的对象，实在不能接受。长期以来，部分醉酒患者借着酒劲，以为自己是弱势群体，就把平时隐藏的丑陋嘴脸暴露出来，以为谁也不能与自己计较。但殊不知医院不是法外之地，医生也不是没有人身权利，施暴者如此戏谑无礼，应当受到严厉的惩罚，才能还以被打医护公道，才能以儆效尤，威慑后来者。
多点执业医生薪酬减半，力推政策为何执行受阻？
近日，据一位三甲医院医生反馈，自己准备走出多点执业第一步时，遇到了医院对申请多点执业薪酬减半等等规定。其实，这位医生的遭遇代表了医师多点执业面临的困境，并不是个例，此前已有部分医院爆料对本院医生多点执业的阻拦、排斥和反对。医师多点执业使他们不再是国家干部，而成为自由职业者，回归其本来属性，有利于均衡各地医疗资源，缓解基层的医疗卫生需求。同时，多点执业还能有助于提升医生收入。医师多点执业是符合时代发展的需要，是好处多多、大势所趋的政策。但也应考虑实际情况，认清阻碍的缘由，对于能够支持医生多点执业的医院应给予一定补偿，捋清医院、医生、患者三者之间多点执业责权利的关系，尽可能的维护整体利益，促进行业的发展，切实让患者、医生、医院及社会多方受益！
又现廉价药费单？请不要再道德绑架医生群体了！
近日，一位开出“一毛九”药费的医生成了“网红”，再次引起社会的广泛关注。据报道，河南焦作某区人民医院赵医生接诊了一位七八个月的患儿，诊断其应为蛋清过敏引起的丘疹，于是开了4片抗过敏的药，药费一共是0.19元，而收费单显示，医生诊查费是3块钱。有媒体以“医者仁心”等美誉称赞这位医生，但这样的引导真得好吗？病症不同需要不同的药物来治疗，廉价的并不一定是最有效的，只有适合的才是对患者最好的。对医学的宣传，不应该只强调便宜，而应更注重疗效。长期以来，一些大众媒体对于医生形象的宣传，常常淡化医生做为普通社会人的属性，塑造出一批不食人间烟火，免费治病、免费拿药的好医生形象，给人造成免费治疗的医生才是有医德的医生的错觉。因为，医疗是有成本的，若简单以开便宜药为标准来判定是否良心医生，太过草率且极易陷入道德绑架，这显然是不公平的！
一个科室9人集体跳槽！公立医院抢人大战正酣！
据媒体报道，不久前，放军南京总医院普外科研究所副所长、主任医师江志伟出现在江苏省中医院专家门诊名单上，其职务已经变为该院普外科主任，与他一同加盟省中医院的还有同科室5位医生、3位护士及妇科的两位专家。在江志伟之前，军区总医院心胸外科专家董国华已率领七八位医生、护士集体跳槽到南京市中医院。有专家认为，医生跳槽，往往不是看中高职高薪，更看重的是发挥专业技能的平台，在整个行业的影响、建树等。人才合理流动，避免学术、学科、人才“近亲繁殖”，有利于行业发展，有利于百姓享受优质医疗资源。但“挖人大战”，不应当明显侵害对方单位工作秩序，还应该兼顾对方医院的意见，尤其是事业单位，员工流动可能更应考虑社会责任。因此，相关部门应当完善法律法规，既保障医生的权益不受损害，又能让医院各方的利益得到维护，才能促进人才的良性流动，推动行业的健康发展。
护士被咬3分钟，该拿什么保护总是受伤的医护！
近日，在河南新乡市医学院第一附属医院的急诊监护室内，护士刘珊在照料重伤病患时，手臂突然被患者咬住。因为担心挣脱会导致病人身上的插管脱落，刘珊就一直没有将手臂拿开。直到医护人员给患者打了镇静剂后，患者才慢慢松开了牙齿，此时刘珊已经坚持了3分钟。现在事情已经过去了十天，被咬的伤口已慢慢恢复，但是依然清晰可见被咬的痕迹。而患者病情好转，已经转到普通病房接受进一步治疗。毫无疑问，这位护士是细心负责的，值得大家的敬佩和尊重。发生这样的事情，在感动的同时，我们更应该意识到，医护人员本应是值得大家信任的群体，这种信任是医患双方打交道的基础，是进行有效治疗的前提。作为患者，则更应该给予医护们理解和配合，才能尽快的恢复健康，让更多的医护更有信心且义无反顾地投身到医学事业中去！
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