李暉
看了您的問題，想必您是一個臨床醫務人員，同時面臨著工作選擇的關鍵時候了。在鄉鎮衛生所編制內工作的醫務人員，能獲得到三甲醫院聘用。說明您在業務、職稱、工作能力上已經得到該院的認可。還有一個重要的原因，您的人脈關係也起到了決定性的作用。面對這樣的選擇，既是機遇同樣也是挑戰。
如果您是熱愛基層衛生工作，願意紮根基層的醫務人員。我建議你留下來，一個業務能力強的醫生離開，對鄉鎮衛生所是個很大的損失。本來醫院的業務能力有所提升，因為你的離開，說不定會回到原點，同時編制內的基本保障，讓您在基層實現自我價值的體現。不要認為我誇大其詞，這是老煙刀在基層工作多年，對基層的瞭解有感而發。
如果您想在業務上有很大提升，提升自己的格局。我建議你到三甲醫院做合同工。有句俗話“人往高處走、水往低處流”。比較鄉鎮衛生所而言，三甲醫院是一個全新的平臺，無論在工作環境、診療技術、工資待遇上都是鄉鎮衛生所無法比擬的。雖然是合同工，沒有了編制內的崗位工資，但是對於同等職稱的合同工，三甲醫院是同工同酬，而且在績效收入上遠遠高於衛生所。但你更要清楚，因為你的起點低，在三甲醫院要想站穩腳跟，你要比別人付出更多的時間、精力用在醫療技術的提升上。
總之面臨選擇有得必有失，別人只是給出建議，至於如何選擇關鍵在於自己。希望我的回答能讓您滿意
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精品老煙刀
我會選三甲醫院合同工。因為國家財政包攬太大，已經開始甩鍋了。會不會很快改制，讓鄉鎮衛生所的編制工等同於合同工，也不無可能。
現實生活中，三甲醫院合同工顯然現金收入高一些，自己所處環境人多信息多，擇偶住房、子女教育諸方面都明顯優越於鄉鎮衛生所工作環境下的編制工。
就算國家財政墊付了養老保險的大部分，但畢竟遠期的保障不能替代眼前的消費能力。
當然，鄉鎮衛生所的編制工也有優點，通過長期多層次地接觸生活，也許你更快地成長為政府醫療衛生管理方面的官員或準官員，走上不同於合同工的人生軌跡。
不管做何選擇，都應該積極面對生活，把自己的職業能力技術充分利用發揮出來，造福人民。
逢時而生
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我是一名醫生，一般對於醫生的選擇，很多人都會選擇三甲醫院，對於護士很多人都會選擇鄉鎮衛生院。這是我身邊很多人的選擇。
為什麼會是這樣的？
一般對於醫生來說，職業考慮的因素很多：
1、收入一般是主要的，因為畢業後，面對的就是成家，買房子，養孩子等。對於鄉鎮衛生院一般收入都比較固定，很難有其他的，並且未來收入成長空間小。而在三甲醫院，雖然是合同工，但多數有獎金，有時候還有其他收入，一定比鄉村高。
2、職業發展也是一個重要考慮的原因，鄉村衛生所一般做多長時間，技術水平很難增長，基本都是看的頭疼腦熱的小病，越做越沒有職業成就感。在三甲醫院就不同了，隨著年齡和年資的增長，對疾病認識治療不斷深入，慢慢就可以獨當一面。
3、生活環境看，鄉村醫院自然環境好，但社會環境包括教育醫療環境要比城市差很多，越是到年齡大的時候，越是體會深，雖然花費少，但收入也少。三甲醫院基本都是在城市中心，自然環境差點，但作為年輕人，一定喜歡城市，同時社會環境，人文環境，教育醫療等都是遠遠好於鄉村。
同樣的兩個畢業生，一個留在三甲，一個留在鄉鎮，開始時看不出來，但10年後，一個在講臺上，一個在講臺下，一個要求另一個給看病了。
但對於護士來說，多數對選擇穩定的編制，因為護士多數選擇穩定，護士整個執業發展空間都不是很大，並且多數選擇嫁人，同時收入在三甲醫院也不會有很大不同。
我的建議無論是醫生和護士都要選擇三甲醫院，機會多，發展好，平臺不同，護士更是，因為在這個平臺上，你的眼界和找老公的層次也不同。開始看不出來，10年後差別都會很大，只要你不是安貧樂道的心態，選擇鄉鎮的基本都是後悔。
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快樂的小大夫
這就要看你的選擇了，本人就是一畢業進三甲醫院當合同工，三年之中：公務員，市級醫療單位正式工都沒考上，所以聽從一個親戚的忠告，先考到鄉下去，後期到時候再說。三甲醫院合同工雖然醫院一般不會辭退你，但是跟正式工還是有點差距的，五險一金，年終獎這些都是會打折的，但是勝在人脈強，如果親朋好友生病看病會方便很多，而且學習的專業知識及技術還是走在前列的，對於以後的發展肯定有用處。而鄉鎮衛生院正式編制的話雖然很穩定，錢可能最近幾年由於國家大力推動基層醫院發展，不一定比三甲醫院合同工少，但是你到了基層你會發現你以前學的專業知識會用到的比例大大降低，在基層醫院工作公共衛生服務工作會佔據你大半的時間，而且大小檢查，國家省市區的考核年年有，月月有，基本上都是在做繁瑣資料和應付檢查中度過。不過畢竟是正式編制了，算是進入了體制，而且基層崗位多，這就機會也多，我們這邊很大一部分局裡領導都是從基層上去的，所以在基層的話穩定，且向上空間比合同工大大提高。再提一句，現在雖然說是醫改，但只是針對三級以上公立醫院，我們這邊市級醫院已經開始控制編制，實行備案制編制，基層衛生院是不受影響的。
泡泡2180724
我覺得年紀大的去衛生院，一是穩定！二是學歷低的去衛生院！因為你混不出來！合同工隨時就不給籤合同，隨時做人做馬，做了事情捱罵，學歷決定一切！編制天天耍，工資比你高，編制就是有兩個人結婚有證，合同工就是兩個年輕人談朋友！本人深有體會！六年二甲合同工，準備考個鄉鎮衛生院回去了，老了！
輝菲牽你左手
最好的選擇是，先入編鄉鎮醫院，成為事業單位幹部，當然工資由財政統發，還可以開家庭診所，將醫院的病人介紹回家庭診所看。等賺了錢，再利用關係進三甲醫院，這樣就是三甲醫院編制內醫生了。
大事小事一世間事88
現在醫院沒有合同工的說法，三甲醫院現在還是事業編，你進去只是沒有事業編制而已，現在國家正在逐步取消醫院的事業編制，以後就都一樣了，三甲醫院醫生月收入都靠萬，科主任年收入都是20多萬以上，不算回扣。鄉鎮醫院收入少很多，不過鄉鎮醫院不累。各有各的好處，我認識一名高中教師，副高職稱(副教授)，工資收入也不低 但是她確走後門調到一個小學教三年級了，原因是高中有高考任務太累了，她幹夠了，到了小學輕鬆很多，不過學校跟醫院不一樣，小學教師和高中教師工資一樣。
用戶5014179932460
如果是鄉鎮醫院的編制，醫生的話很容易就過萬了，鄉鎮衛生院領導工資輕輕鬆鬆也很高，現在的醫保政策喂肥了鄉鎮衛生院，即使技術不佳也可以有可觀的收入，前提是有編制。但是鄉鎮醫院的技術方面的確越來越落伍，而且在編的是大多數，勾心鬥角很厲害，適合養老和醫技水平不太高的人員進入。有能力的人還是應該進入三甲，而且三甲裡面的人員大都是合同工，在編只是小部分，醫療技術方面鄉鎮衛生院遠不如三甲，業務水平成長會很快，收入方面雖然累但也是很可觀的，三甲醫院工作者工作量大，遠不如鄉鎮悠閒。到底是利是弊自己去權衡，又得就有失
30度仰望的秘密
我現在就面臨這個選擇，去年畢業，實習的三甲醫院招人，300個人面試招30個人，過五關斬六將成功成為30個人中的一個，在三甲醫院的重症監護室忙忙碌碌的上了一個月班後，覺得不是自己想要的生活，就考了家鄉的鄉鎮事業編，來鄉鎮上班一個月了，工資每個月4千左右，一個月只有4天假，沒有考試，沒有壓力，但是鄉鎮太不方便了，到縣城要開2個小時的車，每次想出去玩一下最起碼要請3天假，兩天假在路上，一天玩耍……
現在在鄉鎮醫院上班上了一年了，有利有弊吧
用戶6031790023043
現在的鄉鎮衛生院越來越不行了，院長只要結果，副院只會罰錢，無能組長（科長）做事不找方法，罰錢全進他腰包，不上門診不上夜班不說，拿門診的掛號費比人家上門診的還多，一月4天休息，休完4天就扣錢，參加考試要請假，工資一年只有三個月滿三千，其他數月工資只有2千到2千5，工作量越來越多，工資越來越低，做事還要違背良心，拿這點工資上對不起國家，下對不起父母，中間更對不起自己，在衛生院工作，越做越貧困。
