永遠48980
工齡39年，現在的月工資8000元。這是扣除五險一金後的收入。同時也是上繳工資稅以後的收入。
那麼，你總工資應該在一萬多元的月工資啦！
現在的在職工資高，並不代表你退休養老金一定很高。
這是要受到單位的性質，當地的上一年的社會平均工資的制約！
單位的性質，決定退休養老金的計算方法，也決定取社會平均工資的所在地，比如，你雖然不在北京上班，但是，你是央企的人，計算方法是參照北京，比其它省屬企業的高。
如果你的單位和事業單位，公務員，幹部等，計算方法也高於其它企業的。
如果你是私企，或者改制後的股份制企業，存在的變數也不小。
你需要提供你的月住房公積金比例，公積金數量，（百分之七至百分之十四的比例，月公積金在1600----2800元），個人養老金繳費部分是月繳費800以上，還是以下呢？
許多私企，股份制企業單位是工資高，繳費低，按照社平工資的百分之六十繳費。
你會遇到平時工資比你少的人，和你的退休養老金一樣多。
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我的工齡是39年，月工資為8000，退休工資能拿多少？
退休工資是根據自己的實際繳費年限，視同繳費年限，個人賬戶，退休時的社平工資，自己的繳費指數等一系列的因素綜合才能計算出來自己的退休工資。僅僅是看工齡和你現在的工資是計算不了你的退休工資的，並且你也並沒有說清楚你是屬於哪個城市，退休的城市對你的退休金的影響是非常大的。
比如重慶地區社平工資2018年為6106元，而北京地區的社平工資則是8467元，這中間的差距都是兩千多。給大家分享一下重慶地區的養老保險待遇計算公式，社平工資的重要性不言而喻了。
現在工資是8000的水平，退休金一定高嗎？
工資只能代表著你現在的收入，代表不了你繳納社保的基數，也代表不了你過去的工資水平。
現在這些企業中，瞞報繳費基數的事情也是常有。8000元的工資，單位可能給你繳納社保的基數卻只是最低的繳費基數。退休待遇主要還得看你的繳費水平，不看你工資條的工資的。
即便是你現在是按照實際的工資繳納，繳費指數高，但是現在的工資高並不意味著以前的工資同樣高。
每個城市的退休水平是不一樣的，可能同樣的繳費年限在外省領取到的養老金就會多很多。之前我小姨在辦理退休的時候他總共的年限是在32年，其中視同繳費年限為11年，實際的繳費年限是21年，繳費指數為1.2.退休之前是在某國企工作，屬於汽車行業的工人。在2017年退休，當時的社平工資為5616元/月，最後領取到的養老金是3300元。所以個人認為，39年的工齡按照重慶的退休標準，退休工資該在四千左右，如果繳費指數低點兒的，可能不到四千。
以上僅是個人意見，外省建議向當地社保局諮詢，個人意見僅供 參考。
嘮嗑職場
39年工齡，月薪8000。應當是男同志，60歲退休的情況。
像這種薪酬應當是在國有企業等效益好的單位，單位效益好，繳費基數也高。
不過要想計算退休工資，還需要知道好多事項。大家看一下退休工資的計算公式：
基礎養老金還需要繳費指數和當地社會平均工資情況。北京2016年社會平均工資是7706元，青島則是4910元。北京比青島高出一半以上。計算出來的退休工資工資也會高出一半。
繳費指數呢，如果你是按照月工資繳費的，在北京你的繳費指數就是1，青島就是1.6。當然前提還是你的工資跟著當地的社會平均工資變化，一般來說，我們年輕的時候工資都低，會低於社會平均工資，所以我們的繳費指數很少有高於1的。
我們假設歷年平均是1.2，在青島辦理退休，如果是北京的話，算出來的退休工資過高，萬一實際的低了，可能心情會沮喪。
如果你2017年辦理退休的話，2018年退休要用2017年的社會平均工資，這個工資一般是當年的五六月份才出來。
基礎養老金是46.8%的社會平均工資，實際數額是2298元每月。
個人賬戶養老金，由於不知道餘額，我們假設有7萬元，這樣每月的，個人賬戶養老金是500元。
過渡性養老金呢？是19.2%的社會平均工資，具體數額是943元每月。
三種養老金相加，是3741元.大約是76%的社會平均工資，相當高了。很多青島辦理退休只繳納15年的人員，領不到一千元。這個數額也比去全國的平均退休工資高出許多。
另外，青島每月還有五六十元的開放城市補貼、物價補貼等各種補貼。每年還有1700元取暖費。
總之，這個退休工資的話還是比較逍遙的，當然跟您退休之前相比，確實有差距。
暖心人社
題主問題中的數據是不全的，已知工齡39年，目前工資8000元。我必須為其假設幾個條件，才能算出最終的結果，然後題主可以根據我的計算公式套上有關數據去調整。假設一，座標湖北省男性60歲；假設二，個人賬戶餘額為12萬；假設三，其平均繳費工資為6000元；假設四，個人繳費係數為1.57。
一、基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。 湖北省上年度在崗職工月平均工資4658元（2017年），指數化月平均繳費工資為6000元，繳費年限等於其工齡39年。（4658+6000）÷2×39×1%=2078.31元。
二、過渡性養老金=退休時湖北省上年度在崗職工月平均工資×本人退休前若干年平均指數×視同繳費年限×1.2%。 上年度在崗職工月平均工資4658元（2017年），其退休前若干年平均指數估算為1.57，視同繳費年限為17年。4658×1.57×17×1.2%=1491.86元。
三、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。 其個人賬戶儲存額為12萬元，計發月數為139月（根據規定50歲為195月，55歲170月，60歲139月）。120000÷139=863.30元。
上面三項加起來，退休金總額為：2078.31+1491.86+863.3=4433.47元。預計數，供題主參考。
山人的生活感悟
其實現在工齡跟退休金(有些地方又叫養老金)沒有多實際上的關係，39年工齡，退休金怎麼計算？
首先就要計算退休必要的幾個因素！
1.退休年齡以勞動檔案為準
2.參保地社會平均工資
3.所交養老金累計年限
4.養老金基數
5.個人養老金賬戶
6.視同工齡年限
養老金科普
退休年齡(勞動檔案)
男性/女性職工社保退休年齡:男性:城鎮職工男性60週歲，城鎮特殊工種55週歲，女性:城鎮女性幹部55週歲，女性職工50週歲，特殊工種50週歲。
養老金繳納年限
注意不是繳納滿足15年就能領取養老金的，根據17年目前的養老金政策，需要在退休地，繳納城鎮職工社會保險(養老保險)超過10年，累計繳納15年。
如何看懂每月繳納的社保呢？
可能你還是看不明白，下面我給你一套全面的養老金計算公式。
退休時每月的養老金是由3部分組成的
退休養老金＝基礎養老金+個人養老金+過度性養老金
基本養老金＝全省上半年平均工資×(1+養老金指數)÷2×96年以前的工齡×1.3%。96年前沒有繳納社保，按同工齡計算的。
個人養老金＝個人養老金賬戶(男139，女幹部174，女工人195)
如果你是1978年參加工作，1992年參加社保，2017年退休，參保時間25年，工齡39年。
退休工資結果為:如果純屬工齡計算，不參考其他因素，工齡每增加一年，你的退休金每月就會提升1.3%×當年社會平均工資。
上海2017年平均工資為8026，廣州2017年社會平均工資為6367
上海退休工資計算公式為，8026×39×1.3%＝4069
廣州退休的計算公式為，6367×39×1.3%＝3232
養老金全國每年平均漲幅為5.5%，發達城市有可能會達到8%，退休地社會平均工資直接影響退休養老金
如果按照標準退休時養老金＝基礎養老金+個人養老金+過度性養老金
上海省會平均工資按8000算，社保39年，社保基數:10000
年限＝92年參保，25年社保記錄，12年視同工齡
基本養老金＝8000×1.2×25×1%＝2400
過度性養老金＝8000×12×1%＝960
個人養老金＝個人養老金賬戶／(男139女174)＝1000(假設個人養老金賬戶每年進賬＝800×12，/174＝55元／月，每多繳納1年，個人養老金基數加55，每年增長8%)
退休時養老金＝基礎養老金+過度性養老金+個人養老金＝2400+960+1000＝4360
超搞笑蘑菇頭
羨慕啊！不知你是什麼單位的？39年工齡八千多？慚愧啊我在機關事業科室工作44年工齡。2014年退休時不到三千！在職時扣完三險一金都沒超過2900元。你比我少5年工齡八千多？真的很羨慕你！
山莊閒客19548
我的工齡是39年，月工資8000，退休工資能拿多少錢？
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天笑講職場
這位朋友，39年工齡不算短，你的工資也不少，退休工資是個人帳戶，工齡，去年全市平圴工資來組成的，繳費多少，全額還是最低標準，還是最高額來繳費，各省市經濟條件不一工資水平不一，這些都是影響退休工資多少的條件，一般情況下在山東地區，我估計你的退休工資大概為3000元左右，如果你是電力等行業繳費多，（從你發工資可看岀）你的退休工資可能還高些。我這樣回答你可滿意？供參加。
遠山的呼喚16811213
2018年企業職工有39年工齡，現在月工資在8000元，退休可以領取多少退休金呢？
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舉一反三
你肯定是一個副廳級或者高級職稱的人，不是這樣你怎麼拿這等工資，八千元一月，這在企業工人當中，連想都不敢想，機關事業單位才有這樣的工資待遇，也只是在高層人員當中，才可以享受這種待遇。你說你退休了，還可以拿這麼多錢嗎？這要看你們單位對你怎麼樣了，也要看你們那裡勞動和社會保險情況怎麼樣？
