事业单位这几年变化特别大，各类改革也在不断的推进中，随着事业单位编制改革的条例出台，许多人开始担心自己的“铁饭碗”会不保。事业单位编制改革，重点在“收回事业编、改为聘任制”，但是大家也不用太过担心，毕竟“收回编制”也不是包含所有人，只是对下面这三类人的影响会比较大！
这三类人：收回事业编，改为聘任制！
根据改革条例，2020年前事业单位编制改革将会整体完成，坚持简编控编的原则，提高准入门槛；有三类人将会失去事业编，改为聘任制。
对于上面这类人，是文件中最先被“调整”的对象，条例正式内容为“不纳入编制管理，取消其事业单位编制，但保留事业单位性质。”什么意思呢？就是虽然取消了“事业编”的名头，但是工作内容、福利待遇、职称晋升等都跟以前一样并无变化。
据不完全统计，目前我国高校在编教职工为233多万，公立医院自在编人数为800多万；这1000多万人将会先进行实名统计，然后减员，最后收回编制。编制收回之后，未来新进人员将采取聘用制的方式录取。
二、承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员
对于承担行政职能的事业单位在编人员，在规划行政职能回归行政机关的同时，相应核减事业编制，不过值得关注的是，在原有人员中，对于极少数人通过考核将可直接转为公务员行政编！
对于从事生产经营类的事业单位在编人员，未来2年内，将全面实行转企改制工作，收回事业编制（事实上，从2008年开始，对于挂事业单位牌子以营利为目的的食堂、宾馆等都已经逐步退出了事业单位序列）。
三、事业单位体系中工勤岗员工
工勤岗又叫做工勤技能岗，一般承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。未来为了精简机构节约办事效率，将逐步取消事业单位工勤岗的事业编制，实行“退一减一”、“只出不进”的方式逐步收回事业编。不过对于老员工不用太过担心，不会取消现有编制，之后后进人员将不再拥有事业编！
如今距离2020年只有一年半的时间了，事业单位编制改革能否如期完成，让我们拭目以待吧！
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