股權激勵如何行權？
股權激勵行權是指在股票期權激勵方案的設計中，授予激勵對象（一般為經理人）在將來某一時期內以一定價格購買一定數量股權的權利，經理人到期可以行使這個權利，購股價格一般參照股權的當前價格確定，同時對經理人在購股後再出售股票的期限作出規定。
股權激勵行權價：在香港現行的股權激勵（「購股權」）方案中，以股票期權為主。對於股票期權激勵模式，國內外上市公司基本都是依據二級市場股價制定股票期權行權價。
其優點是簡單易行，方案設計成本低；主要缺點是容易受股市週期性波動的影響，在牛市時，業績低於市場平均水平的經理人員也可能從中獲利，在熊市時，業績高於市場平均水平的經理人員也可能因股市下跌而沒有獲得激勵。
不少企業在實行股權激勵時，行權價是指企業管理人員以這個價格買進公司股票，這個價格在很大程度是那是公司的目標。
具有期權的管理人員只有努力把公司經營好。讓股價超過行權價格，他才能賺錢。股價在股權激勵的作用下，現實股價會在多方面努力下遠遠高於這個價格。
成功的企業，必然是內部和諧、外部和諧的統一體，離開了和諧，企業難以成為一架運轉的機器。惟有和諧，才能促進企業快速健康持續發展。
非上市公司股權激勵如何定行權價格?
非上市企業在實施股權激勵計劃的過程中，應該採用何種方法確定行權價格？以下是幾種常見的確定方式。
一、資產價值評估定價法
1、淨資產定價法
（1）算出公司淨資產；
（2）設定公司總股本；
（3）公司股份價值=淨資產/總股本。
2、綜合定價法
（1）綜合考慮銷售收入、淨利潤與淨資產定價，對它們賦予不同的權重，從而計算出公司的總價值；
（2）設定公司的總股本；
（3）公司股份價值=總資產/總股本。
3、有形+無型資產定價法
（1）對公司有形、無形資產分別賦予不同的權重，計算公司總價值；
（2）設定公司的總股本；
（3）公司股份價值=總資產/總股本。
二、淨現金流量折現法
把公司整個壽命週期內的現金流量以貨幣的時間價值作為貼現率，據此計算公司淨現值，並按照一定的折扣率計算，以此確定公司的股份價格。
注意：這種方法確定過程較為複雜，對現金流的預估、折現率的選取等需要專業的財務知識以及對行業前景的準確預判，所以推薦具有上市計劃的公司採用此方法。
三、市盈率定價法
這種方法模擬了上市公司的定價方法，具體如下：
（1）股票價格=每股收益×市盈率；
（2）每股收益=淨利潤/年末普通股股份總數；
（3）市盈率=普通股每股的市場價格/普通股每年每股的盈利（即股票每股稅後收益）。
其中，淨利潤可以根據公司上一年度的損益表及本年度發生損益的情況進行預測；公司的總股本可以看作是公開發行股票前的總股數。
四、市場評估定價法
（1）確定幾家規模、發展階段和本公司相近的公司作為參考公司；
（2）根據參考公司的淨利潤、淨資產或現金流量等股價指標算出參考公司相關指標的價值比例；
（3）算出所有參考公司的平均比率，根據本公司的相同股價指標推斷出公司的價值；
（4）設置總股本；
（5）公司股份價格=總價值/總股本。
五、組合定價法
將資產價值評估定價法、淨現金流量折現定價法和市場評估定價法組合起來確定股權激勵的股價。
給創業者的箴言：其實做企業其實就三點：視野遠一點，做事實一點，對員工好一點。
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