我国有126万个事业单位，有3000多万名正式职工，另有900万离职退休人员，总数超过4000万人的正式人员。在2009年，事业单位推行“全员劳动合同聘用制”为主要内容的人事管理制度改革，事业单位人员从“身份管理”向“岗位管理”的转变。这让3000多万在职正式职工们担忧铁饭碗恐怕保不住了。有些朋友甚至在讨论，事业单位编制取消后，会不会有大量事业单位人员离职。不过消息得到证实，事业单位改革取消编制的举措并非针对所有的单位，而是从下面几类人开始，所谓的离职潮根据不会出现。
一、从事生产经营活动的职工
事业单位分类改革有5年的过渡期，在事业单位分类改革中，从事生产经营活动的事业单位将被转为企业。5年过渡期时间截止2020年，也就是说将在2020年前全部转为企业，不再占用事业编制。
根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，对全国高校和公立医院将进行改革：保留其事业单位的属性，取消编制。
三、工勤岗职工
随着事业单位改革的开展，工勤岗的编制将按照要求进行缩减或者取消。最近辽宁大连金普新区的事业单位精简比例达到90.5%，这场改革涉及除医疗、教育、税务系统之外全省几乎所有事业单位。也有消息透露在之后的改革中，工勤岗的趋势是取消和外包。
随着事业单位改革的进行，事业单位管理将会更加完善，事业单位招聘也将更加公平，想想以前的事业单位和现在的事业单位，大家就会发现。现在事业单位招聘都是面对社会公开招聘，各个环节都会公开，接受公众的检查。
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