在職場上，每家公司都想要招到理想中的人才，對於公司來說，一個人才是很難遇的，就像三國中的劉備三顧茅廬也要請諸葛亮出山。而現實中，想要找到一個好的工作，也是非常不容易的，競爭是越來越大，正所謂剩者為王，一個崗位，可能有幾十人甚至上百人去爭奪，能剩下來的，都是有能力的，也是老闆想要的強者。而公司篩選人才的過程那就是面試了，能不能進入一家公司任職，完全要看你能不能面試上。
對於面試，每家公司都有自己一套面試體系，每家公司面試的方法和流程可能都不一樣，有的公司面試官除了要面試你的專業能力之外，還要考驗你的綜合實力。
鄭爽是一位博士生，出來工作兩年了，以前一直是負責團隊管理這塊的，最近她去面試了一家公司，也是團隊管理這塊的，這家公司比較大，算是行業的龍頭企業了。
這次去面試的除了鄭爽還有兩外2個人，在職場經驗和管理能力方面，鄭爽是非常有優勢的，甚至她的學歷都是最高的，所以在面試的過程中，鄭爽可以說是碾壓另外兩個人。但是面試官並沒有因此錄取了鄭爽，而是最後的時候，問了她們三個人一個月問題，面試官說：“角”少一筆是什麼字？給每個人1一分鐘的時間，看誰最先回答出來。
聽到這個問題，大家都有點懵，鄭爽出於禮貌，先讓其他的兩個人回答，但是那兩個人想了好幾分鐘，也沒有說出答案來。
最後一個就輪到鄭爽了，結果她用了10秒，就給出了答案，她說：“角”少一筆是“甪”字，不知道對不對呢？
三位面試官聽完，立馬鼓起了掌聲，全場的其他人也跟著鼓起了掌。最後很顯然，鄭爽被直接錄取了。
在職場上，不知道大家有沒有遇到過什麼奇葩的面試呢？可以在評論中留言哦！
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