時常聽到有人說自己的工資不高，那你有思考過為什麼嗎？
1、忠誠
單位應該會開除有能力的人，但對忠心的人領導不願意讓他走，它會成為單位上最久，最有前景的員工；
首先：站在公司的角度思考問題
與上級分享你的想法
時刻維護公司利益
怎麼樣為公司賺錢
經得起誘惑
2、敬業
工作的目的不僅在於報酬
提供超出報酬的時間與服務
為工作作出個人貢獻
3、積極
不要事事等等人安排，要自己學會主動；自發的人永遠受人歡迎
要學會主動
從“要我做”到“我要做”
學會毛遂自薦
極致，做一步，做到三步
拿捏好主動的表現，不要急於表現、出風頭、甚至搶別人的工作
4、負責
敢於承擔責任、能力可以比別人差但不能缺乏責任感；
言必行、行必果
錯就是錯，不要找藉口
不要因為一點疏忽而促進大錯
5、效率
高效率是大家所希望看到的，每個成功人所渴望看到的
跟窮瞎忙說再見
量化、細化每天的工作
拖延是最狠毒的職業殺手
牢記優先、要事第一
防止完美主義成為效率的大敵
6、結果
無論黑貓白貓，抓到老鼠的就是好貓；無論苦幹、巧幹、出成績收到企業重視；
重視的是你有多少“功”而不是多少“苦”
一開始就要像怎麼把事情做成
辦法永遠比問題多
聰明的工作而不僅僅是努力工作
把任務完成的超出預期
7、溝通
不好溝通者，哪怕再有才敢，也只是一個人的才幹；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，終實現自己的價值；
溝通和八卦是兩回事不說和說得過多都是一種錯
帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決
胸懷大局，既報喜也報憂
內部可以有矛盾，但對外一定要一致
8、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣不要邀功請刪傳別人就看不到你的功勞；所以，別在同事面前炫耀
不要邀功請賞
克服“大材小用”心理
不要擺架子耍資格
凡是人、皆需敬
努力做到名副其實，要配得上自己的位置
成績只是開始，榮譽當做動力
9、感恩
為什麼我們能原諒自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多抱怨；再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要別人給你幫助；你現在的幸福不是你一個人鑄就的
老闆給了你飯碗
工作給你的不僅是報酬、還有學習、成長的機會；
對手讓你看到距離和發展空間
批評者讓你不斷完善
從現在開始，加油吶
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