我刚刚从噩梦中解脱出来，我不打算再回到老路上。——1986年5月默多克与英国全国总工会领导人谈解雇罢工工人
背景分析
1986年5月26日，默多克从纽约回到伦敦，与全国总工会的领导人进行了一次会谈。默多克直接告诉工会领导们，他不会容忍在韦平的暴乱，因为这帮喜好罢工的工人对于他的事业而言是一种巨大的威胁。为此，他只答应给失业的工人提供总额为5000万英镑的补偿金。工会在商量了一段时间之后，最终拒绝了默多克的条件，印刷工人与默多克的矛盾恶化到了顶点。但是，默多克始终没有对此作出任何让步。
人们对于此次事件中默多克表现出来的强硬态度，往往过多地指责默多克对待员工的残忍。从管理学的角度上说，一名智慧的领导者应该对员工适度地包容，能够用平易近人的态度来安抚员工，可是默多克为什么不这么做呢？
事实上，默多克并不是拒绝接受所有反对他的工人，他在收购任何一家报纸之后，都会挽留一大批老员工留下来继续工作。
而韦平事件中的罢工工人之所以遭到清洗并不是因为他们反对默多克，而是因为这些员工的工作完全代表了陈旧僵化的旧体制下的工作方式，默多克开拓英国报纸市场就必须先打破这种阻碍报纸发展的旧体制。
把所有参与罢工的员工全部清洗出去，就为他下一步改革英国报纸奠定了基础。
因此，默多克绝不回到老路上去的态度并非是领导者心胸狭隘的表现，而是聪明的领导者在用人方式上深思熟虑的成熟标志。
行动指南
解雇员工并不仅仅因为他们工作不力，一旦他们代表了陈旧体制下的工作方式，即使有才能也必须被彻底清除。
分享到:
閱讀更多 人物思維 的文章
