俗话说“打虎不离亲兄弟，上阵不离父子兵。”东川区拖布卡镇在精准扶贫战役中，涌现出了“父子兵”“母子兵”扶贫动人事迹，基层党员、干部讲政治、树正气、比奉献的扶贫精神感动乡民，扶贫气氛活跃乡村！
由于受自然条件、基础设施、产业单一等因素影响，截至2018年初，全镇建档立卡贫困户4564户16028人，贫困人口仍占49.6%；全镇18个村148个村民小组，均属深度贫困村；2017年底贫困发生率高达28.72%，扶贫工作任重道远。
拖布卡全貌 滇浪摄
为了稳步、快速推进扶贫工作，拖布卡镇紧紧抓住“两不愁、三保障”扶贫目标，扎实推进“一房两业”扶贫建设工作，按照“党建扶贫双推进，打造全新拖布卡”的发展理念，大力完善基层队伍建设，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，让想干事、能干事的人有职权、有舞台；让不干事、干不成事的人“脱帽子”“离位子”。2017年以来，先后免职7名机关中层干部，新任命19人。一般工作人员进行岗位调整8人，重新定编2人，重新定岗32人。村级党组织书记免职9人、副书记免职1人，村委会主任辞职5人，副主任辞职2人，累计调整撤换村组干部23人，逐步培养年轻有为干部成为担当扶贫工作的顶梁柱。
谭夏龙是树桔村委会的主任助理，2016年从部队退伍回家后，本想到外面创一番事业，但看到村里的读书人都外出务工了，村委会连会电脑的人都没有，扶贫工作难以顺利开展。为了支持家乡扶贫工作，他顶住各种压力，主动做家人的工作，承担起村委会主任助理的工作。谭夏龙的父亲谭加贵曾经是村委会主任，看到年轻的儿子子承父业，生怕儿子经验不足干不好工作，于是主动帮助儿子出“义务工”，凡是村里棘手的矛盾调解、建房拆迁等问题，他都会对儿子“面授机宜”，手把手教儿子处理。处理村里的重大问题，他经常不请自到，带领儿子一起干。为了推进产业建设，他主动带领一个小组发展产业，成立了合作社，使全社50余户群众有了脱贫的主导产业，33户建档立卡户成为入股分红的社员。他说：“我当主任的时候，工作绝不含糊；现在儿子接班，工作更要对得起党委政府、父老乡亲。”
桃园村委会主任助理孙富斌也是新上任的年轻干部，50余岁的母亲邓顺仙曾经担任该村村主任。为了支持儿子的工作，邓顺仙默默无闻地帮助儿子：村里婆媳吵架她主动出马劝解；修路、修沟她主动带头让田让地；村里的孤寡老人她发动村民帮助、照顾！最让她难忘的是，扶贫工作中，为了加快建房进度，她白天黑夜配合儿子走村串户做工作，凭着她的工作经验和人际关系，很快发动起村民建房高潮，还帮助少数困难户解决了帮建难题，做通了几户“钉子户”的思想工作。在教育入学扶贫工作中，她主动走动亲朋好友、三亲四戚，发动大家积极响应扶贫政策，把适龄儿童全部送入学校学习，绝不让一名适龄儿童辍学。经她直接劝导入学的孩子有四、五名，有效助推了入学扶贫工作。孙富斌说：“母亲经常叮嘱，当村干部就是要为群众办实事，该你办的你得办好，不该你办的你也得耐心办好；哪怕受点委屈，也要包容得下父老乡亲！”在母亲的教导下，他成了群众的贴心人，群众写申请、填表格找他，甚至送病人、讨媳妇也找他免费出车。
60余岁的吴兴元是上水坪村老支部书记，农村工作经验非常丰富，但是因为年纪大，身体胜任不了扶贫工作，因此主动找党委申请辞职。同时推荐自己的儿媳妇担任主任助理。经村委考察，同意其儿媳参加村里的工作。由于年轻、勤快，又懂电脑和文化，很快成为合格的村干部。老支书主动担任起儿子媳妇的工作“顾问”，把几十年的工作经验无私传授给儿媳，还主动帮助儿媳解决扶贫工作中遇到的各种难题和矛盾，使儿媳妇有了坚实的工作“靠山”，并迅速成长起来。 拖布卡镇党建扶贫双推进方法得当，措施有力，效果明显，充分调动了广大党员、干部的积极性和主动性，扎实推进了精准扶贫工作。据最新统计，截至7月，全镇农村危房改造开工6185户，竣工5160户，入住3776户。全镇种植核桃3.55万亩，冬春早蔬菜6500亩，各类水果6029亩，花椒4100亩，丹参790亩，赤芍730亩，金铁锁317亩，玫瑰茄300亩等，种植产业参与农户8572户,带动贫困户4200户；建档立卡贫困户4564户与镇内22家新型经营主体建立了利益联结机制，按照10%的比例分红给建档立卡贫困户，脱贫之路越走越近。
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