MFR凡人
随着退休养老制度的改革，延长退休和退休金怎么算，是60后、70后非常关注的话题，毕竟工作了一辈子，老了生活得有一个保障不是？
有人就说了“退休金是按工龄30年一个档次，35年一个档次计算”，这是什么意思呢？
01
这种说法呢，以前是对的。因为这个退休金计算办法，是指2014年10月1日之前就退休的，机关事业单位人员的退休金计算办法。
它是这么规定的：机关事业单位工作人员退休后领取的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和（各种补贴，生活性津贴之类没有计算在内）的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作满30年不满35年的，按85%计发……10年以下是60%, 每5年一档，少5年少5%，两三百元左右。
而2014年10月之前企业退休人员领取的是养老金，工龄有一年算一年，不分档次。
2014年10月之前退休的叫“老人”，老人采用上面的老办法，不过为了保证退休待遇的不断增长，规定了待遇计算的每年增长率。
02
2014年10月1日之后，退休制度改革，机关事业单位和企业退休职工的退休养老金计算方法相同，就和上面说的档次没有关系了。
在这之后10年过渡期内退休的，不管企业退休人员还是机关事业单位退休人员，都属于“中人”。 “中人”的退休养老金计算公式如下：
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、基础养老金
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。
基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。
举例说明：张三，今年退休，去年的省平均工资是6500，缴费23年7个月，视同缴费9年，缴费年限是32.58年，平均指数假设是1.3，
则基础养老金为：6500*2.3/2*32.58*0.01=2435元
2、个人账户养老金
个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
计发月数规定为50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。个人账户没有领完可以做为遗产由继承人继承。
3、过渡性养老金
过渡性养老金是考虑到国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员，
由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金是为新旧老办法的有效衔接而设置的，过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
各省计算方式不同，大体参照基础养老金的计算模式。
不过"中人"的养老金计算比较繁杂，前两年14年10月后退休的拿的还是临时退休费，今年上个月才开始统筹补发。
为从14年10月起退休的十几个“中人”发放个人账户养老金和过渡性养老金，上个月我们单位的财务叫苦连天，因为他为此做名目繁多的各种表册，天天加班。
听说同等条件的“中人”养老金不比“老人”少。
03
2024年9月30日之后，过渡期结束，所有退休人员一律算“新人”, 执行新办法：基本养老金只由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
综上所述，退休金的计算是要结合退休时间，年龄，工龄，单位，个人统筹账户总额，退休上年度省平均工资等情况综合计算的。
退休后，最大的变量就是上年度省平均工资，也就是大家的工资涨，你的养老金也会跟着涨。
有一点，我想提醒大家：养老金的领取是没有规定限期的，不是说计发月数用完了就没有养老金领了，而是只要活着，就可以享受按月领取养老金的待遇。
即使个人帐户养老金计发月数已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而且，个人养老金还会逐年根据社会在岗一职工的月平均工资的增加而增长。
所以，我认为：保持健康的身体，尽量活得久一些，50岁退休的活过190个月即66岁，55岁退休的活过170个月即69岁，60岁退休的活过72岁，在那之后领的养老金就是“赚到的”啦！
有书知道
有人说退休金是按工龄30年一个档次，35年一个档次计算，是这样吗？
说到这个，就不得不提退休双轨制问题。
你说的这个退休金计算办法，是2014年10月1日之前，事业单位公务员，工勤人员的退休金计算办法。
具体规定是：工龄满35年以上，发放退休前工资的90%；工龄30年以上35年以下，发放85%；20年到30年是80%；十年到20年是70%，十年以下是60%。
但是这个工资仅仅指的是岗位工资和绩效工资，还有很大一部分的是各种补贴，生活性津贴之类。总之，事业单位退休是很合算的。
2014年10月1日之后，国家实行事业单位退休制度改革。退休金计算公式，向企业退休金计算公式靠拢。
目前我国的企业退休金计算公式是这样的：
这时候的退休金不仅仅与每一个缴费年限有关，甚至每一个月缴费都有关系，都会影响退休金的高低。
事业单位退休制度改革后，也是设定了四项，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。还有一项是企业没有的，叫做职业年金。
前三项的计算公式都差不多。职业年金跟投资收益有关系，相当于多了一项个人账户养老金。
另外国家还出台了十年的过渡期，确保事业单位退休人员的退休待遇不降低。
大家还是赶快考事业单位吧。
暖心人社
对 是这样的，我们单位的退休人员，工龄39年的 和工龄40年的 的退休金差500多，不过我感觉这样很不合理，像这种情况 你 的工龄少一年，退休基金就差那么多，是不是很不合适呢！
计算退休金时工龄够35年，按本人工资95%计算，30年以上不到35年，按本人工资90%计算，30年以下依档梯减。企退人员享受养老金，计算养老金时，工龄有一年算一年，不分档次。
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。这是现在的养老金的计算方法，大家看看是不是很迷惑呢？我们来举个例子，哦 清楚直观的看一下。
假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
我这里看的出来就是个人的缴费基数和工龄时间长短额决定了一个人的退休金的多少，唉 说到底 其实退休金多少到那个时候都我感觉无所谓了，现在的物价房价涨的这么快，什么时候都得靠自己，自己多置办一些实际的东西，如房子，产业，说白了就是多赚点钱 为以后更好的生活！
最初的贝塔
没有这个说法。之所以部分人有这个概念，是因为以前养老金调整时采用过每5年一个档级调整养老金的办法，但是现在已经细化至按年计算，不存在以前的说法了。
如何计算退休金工龄
缴费年限，它是计算养老金时的一个重要参数。
基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限。
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算，比如，工龄为39年零11个月，那么缴费年限就是39.92年。
如何办理退休手续
《社会保险法》第十六条第一款规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
1.单位职工，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，单位缴费满15年的：
由单位经办人带退休人员本人档案、养老保险手册、退休审批表、企业退休人员详细信息
身份证原件、复印件以及银行个人账户，于退休当月到社会保险服务中心退休科办理手续。
2.自由职业者、个人挂档缴费的：男满60周岁，女满55周岁，缴费年满15年的，本人到劳动事务代理科申请退休。
到了法定年龄退休后，我们又该如何计算自己的退休工资呢？
退休金计算方法
缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
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职场律师说
退休金按工龄30年一个档次，35年一个档次，这是以前公务员和事业单位的算法。
从2014年9月30日，退休双规制后，机关事业单位和企业退休职工计算方法相同，不过根据保险法，有个过渡期，退休基本养老金与工龄，个人统筹账户总额，上年省平均工资有关了。
工龄和个人账户总额是计算到月的。大家不要再乱传了。
二妮子
是有差别的，请看视频：
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社保查查
本人是去年二月份退休的，关于计算养老金的问题比较有发言权。下表是本人退休时社保局所计算的工龄及、个人及单位交费指数，从图表中可以看出退休金是以实际交费年限加视同交费年限和个人交费账户相加而得出的结果，计算退休金时已精确到每月。
现在已经不存在三十五年和四十年工龄之说。退休金的高低取决于单位交费基数和本人收入，本地区社会平均工资的高低，图表中可以看出本人的(单位交费指数是百分之二百多)，所以相比较同龄人交费指数百分之六十的退休金高出二千多。
愿你有个好单位，努力工作。
平番泳灯县
养老金、退休金，到底应该怎样计发？首先，我们要明白什么是养老金，什么是退休金。企业退休的，在职时缴纳养老保险金的，拿的叫养老金；实际上，拿的是自己的积蓄。公务员、事业单位退休的，拿的叫退休金，是按本人在职时工资比例计发的。既然要养老金並轨就不要这样算，那样算，所有退休人员一律同等享受退休金。其计算办法参照公务员、事业单位退休金计算办法。唯有如此，方为公平。只于按工龄计发退休金，似有欠妥。工龄在40年以上发在职时工资的95%；35年工龄发90%，30年工龄发85%，25年工龄发70%，20以下发60%退休金。
这样，既体现了工作年限的重要又体现在职时的贡献。每逢退休金调整，不问出处，全体一致。因为，都是退休人，谈不上贡献如何。
QDR55
哦。退休金按工龄算是没有问题的，但是不是五年一个档次1年一个档次，也就是说你多交一年就多拿一年的钱，是这样子。
如果五年一个档次，岂不是大多数人都很亏吗？给我说你交的什么39年的29年的24年的这一类是不是很亏呀。国家也这个顶层设计考虑过这个问题，最终的结论是多交一年就是多拿一年的钱，这个是按着一年一年考虑的并不是按着，五年一个档次考虑的这个是可以肯定的。
楼主其实这样的相关问题，想比较得到权威的答复，其实你要咨询当地的社保局，因为当地社保局他给出的政策是你们当地的政策。嗯，因为全国性的政策还是有一定的差别，在里头并不是每个省份都是一样的，因为目前来讲，这个社保还没有全国统筹。
嗯，基本就是这样子，反正感谢你的阅读，请加关注。
社保达人工作在电力
事业单位的退休人员，按照工龄，每工作一年1OO元，依次类推工龄2O年，那就是2千元，工龄3O年，那就是3千元，工龄35年，那就是35OO元，工龄4O年，那就是4OOO元，不分高级工，中级工，还是普通工人。事业单位退休金按照本人退休前岗位工资和薪金工资之和的一定比例计发，高低按照工龄长短有所不同，工作年限满35年的按9O%计发，工作年限满3O年的，不满35年的按85%计发。，，，企业，事业单位影响退休养老金高低标准还存在这几个方面，一，退休年龄，二，养老金累计年限，三，参保地社会平均工资，四，养老金基数，五，个人养老金帐户储存额，六，视同缴费年限(94年以前工龄。七，补贴，投保级数越高，工龄长，其退休养老金就越高。
