愚蠢的激勵 傻傻的團隊

愚蠢的激勵 傻傻的團隊

1.陳安之的第一本書叫:把自己激勵成超人。

2.在早期2000年左右的時候,人們思想還未開化,社會還處於啟蒙階段,只要稍微激勵一下,人就發生變化了。

3.但是現在呢?

4.顯然大家都被激勵疲憊了,你激勵我,我激勵你,最後發現激勵了這麼久,居然沒啥屁用,為啥還沒有成功?這TM太不科學了。

5.最後,便陷入了不成功便成仁的激勵黑暗反彈之中,最後無法自拔。

6.反而一蹶不振,一度走向了毀滅。

7.因此,我一般也太喜歡激勵別人,我一般看完書之後,在與別人溝通的時候,更喜歡點醒別人,通過分享書本的精華內容,來達到讓對方覺醒的目的。

8.如此,才能讓其束縛的能力爆發出來

9.而激勵的力量,如同興奮劑的作用,愚蠢、力量、如同中毒一般,勢不可擋。

10.在現在看來,常人覺得就像傻逼一樣。而實際上激勵就是這樣的,如同洗腦

11.這樣的激勵短期有效,但是很快就完蛋了。

(完)


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