门边风铃叮铃铃响，Sara 推门一脸阴郁的走进咖啡馆，与Kevin打了声招呼，坐下来点了杯啤酒。
“怎么啦，工作日喝起酒来了！”
Sara是Kevin一手带出来的，两人既是同事，私底下又是好友，所以无话不谈。
“你说项目部经理的位置，为什么给Andy？我比他早来公司，要资历有资历，要成绩有成绩，要辛劳有辛劳，我哪一点比他差？”
Andy带领的项目组，总是很有激情，客户满意度达到98%，客户回头率更是高达60%，在一年时间内，成为公司众多项目组的第一名。
面对Sara 的问题，Kevin端起咖啡抿了一口：“要说实话吗？”
Sara用眼神示意他继续。
“老板在确定提拔谁之前找我过，在你和Andy之间他很犹豫。最后确定了Andy，原因是，他的项目组成员总是很积极，很有拼劲，而你们项目组每个人都很低沉。老板看不到你对工作的热情。”
Sara在心里想了一下，还真是的，可是，为什么会这样呢？
Kevin继续说，“有没有发现你总喜欢抱怨，虽然事情一件没落下，但是影响团队及公司的氛围。作为项目组领导无可厚非，但作为项目部经理影响就大了。”
Sara已经明白了其中的症结，想起因为爱抱怨这个毛病，和老公经常吵架，很是沮丧。她像一个泄了气的气球，一口气喝完了剩下的啤酒。
临走时Kevin推荐了一本书给她，书名是《不抱怨的世界》。
她在心里暗暗发誓，一定要学会情绪管理，学会正面思考问题，把抱怨转化成积极情绪，一定可以改变现状，让团充满激情。
想到这里，Sara脸上绽开了希望的微笑，原来不抱怨并没有那么难！
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