王峻:为退出领导岗位干部继续做贡献创造条件、营造环境

2018-08-27 20:22 | 松阳广电

8月27日上午,松阳县退出领导岗位干部参与中心工作动员会召开。王峻、翁樟明、王立武、潘仲珏、杨金跃等县领导参加。

近几年,松阳县委高度重视退出领导岗位干部这支队伍建设。上个月,松阳县委常委会专题研究出台了《松阳县退出领导岗位干部管理办法(试行)》。松阳县委组织部在个人申报意愿、单位审核把关的基础上,结合干部工作经历、能力特长等,并征求松阳县委县政府相关中心工作平台意见后,对83位退出领导岗位干部进行了统筹选派。

会上,在听取退出领导岗位干部参与中心工作部署、相关人员及与会县领导发言后,松阳县委书记王峻说,要求退出领导岗位干部参加中心工作,是新时期党管干部的必然要求,是新阶段建设“田园松阳”升级版的必然要求,也是实现自我价值的重要平台和机会,退出领导岗位干部要提高思想认识,把参加中心工作这件事摆在讲政治的高度,切实增强参与中心工作的积极性、主动性。

退出领导岗位干部作为建设“田园松阳”的一支重要生力军,要准确把握新形势新要求,以“为松阳作贡献,感到骄傲”的激情和担当,积极解决松阳发展存在的问题和困难,努力为松阳发展贡献应有的力量,成就“田园松阳”升级版的伟大事业。

要确保退出领导岗位干部参与中心工作落到实处,实现新作为,退出领导岗位干部要持续加强理论学习、树立科学理念、及时更新专业知识,要积极调整好心态,彻底转变过去把“退二线”等同于退休的思想,讲政治、讲大局、讲规矩,努力干、放手干,要切实发挥好作用,以身作则、树立良好形象,积极传帮带、当好指导员,建言献策、当好参谋助手,指导基层、当好乡贤,起到桥梁纽带作用,为县域经济社会发展助力添劲。

王峻要求各部门党组(党委)要切实按照“搭建平台、建立机制、贵在有心、重在实效、宽严有度”的工作原则,端正对退出领导岗位干部的态度,转变传统僵化的思维定式,改变过去对退出领导岗位干部不愿用、不敢用、不善用的错误做法,真正做到“政治上信任,思想上尊重,生活上关心,工作上用好”,为退出领导岗位干部继续做贡献创造条件、营造环境。

(据松阳广电,原标题《退出领导岗位干部如何继续发挥余热?松阳这样做……》,编辑 郑欣慰 马亚南)


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