2018-08-27 20:22 | 松阳广电
8月27日上午，松阳县退出领导岗位干部参与中心工作动员会召开。王峻、翁樟明、王立武、潘仲珏、杨金跃等县领导参加。
近几年，松阳县委高度重视退出领导岗位干部这支队伍建设。上个月，松阳县委常委会专题研究出台了《松阳县退出领导岗位干部管理办法（试行）》。松阳县委组织部在个人申报意愿、单位审核把关的基础上，结合干部工作经历、能力特长等，并征求松阳县委县政府相关中心工作平台意见后，对83位退出领导岗位干部进行了统筹选派。
会上，在听取退出领导岗位干部参与中心工作部署、相关人员及与会县领导发言后，松阳县委书记王峻说，要求退出领导岗位干部参加中心工作，是新时期党管干部的必然要求，是新阶段建设“田园松阳”升级版的必然要求，也是实现自我价值的重要平台和机会，退出领导岗位干部要提高思想认识，把参加中心工作这件事摆在讲政治的高度，切实增强参与中心工作的积极性、主动性。
退出领导岗位干部作为建设“田园松阳”的一支重要生力军，要准确把握新形势新要求，以“为松阳作贡献，感到骄傲”的激情和担当，积极解决松阳发展存在的问题和困难，努力为松阳发展贡献应有的力量，成就“田园松阳”升级版的伟大事业。
要确保退出领导岗位干部参与中心工作落到实处，实现新作为，退出领导岗位干部要持续加强理论学习、树立科学理念、及时更新专业知识，要积极调整好心态，彻底转变过去把“退二线”等同于退休的思想，讲政治、讲大局、讲规矩，努力干、放手干，要切实发挥好作用，以身作则、树立良好形象，积极传帮带、当好指导员，建言献策、当好参谋助手，指导基层、当好乡贤，起到桥梁纽带作用，为县域经济社会发展助力添劲。
王峻要求各部门党组（党委）要切实按照“搭建平台、建立机制、贵在有心、重在实效、宽严有度”的工作原则，端正对退出领导岗位干部的态度，转变传统僵化的思维定式，改变过去对退出领导岗位干部不愿用、不敢用、不善用的错误做法，真正做到“政治上信任，思想上尊重，生活上关心，工作上用好”，为退出领导岗位干部继续做贡献创造条件、营造环境。
（据松阳广电，原标题《退出领导岗位干部如何继续发挥余热？松阳这样做……》，编辑 郑欣慰 马亚南）
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