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對於一個社群來說，想高效率的完成用戶留存，群裡怎麼能沒有幾個大佬呢？但是有了大佬之後社群的運營就一定會成功嗎？當然不是這樣的。
要想高效率的實現引流和用戶留存，除了KOL坐鎮還得配上合適的運營手段，只有這樣才能發揮出他們的最大價值。
所以在今天的內容中我們就來聊一聊怎樣用怎樣的手段去運營一個有大佬坐鎮的社群。
一、拉新
其實專家級別的人坐鎮，對潛在用戶是一種不小的價值吸引，因為身份的特殊，總會有一些人對專家身份產生個人崇拜，所以說這些大佬的坐鎮可以做社群推廣時候的一種宣傳的噱頭，用他們的專業和知名度吸引更多的人進入自己的社群。
就比如現在越來越多產品的明星代言或者說是各式各樣平臺邀請明星入駐，其實利用的就是他們的名人光環，從而吸引更多的人的加入。
所以說對於社群的運營人而言，不論是什麼類型的社群，選擇一個與社群調性相關的大佬級別的人物坐鎮，對於吸粉引流工作其實是相當有利的。
二、新用戶留存
專家背書或者是名人的光環，只能作為吸引人進群的一種噱頭，但是若是大佬只是單純留在群中而跟社群成員全程無互動，對用戶做的價值吸引不到位的，就算大家進群了之後，也終究會因為吸引力不夠而退群，所以說社群的運營人還應該安排大佬們適時地與大家互動，輸出價值，才能有效實現用戶留存。
其實這方面小紅書就做的非常優秀，請的KOL與整個平臺的調性息息相關，明星們與粉絲的高頻率互動和大量乾貨內容的輸出，有效地實現了粉絲留存。
三、KOL用戶的留存
怎樣做才能讓KOL心甘情願地留在你的社群中？除了為他們提供一定的價值之外，平時的一些互動還有對於他們資源的優先推廣這些舉動都能夠讓他們感受到自己被重視和被支持，又或者是在群中給他們提供專享特權，也能讓他們感受到更有榮譽感。
總而言之以上幾種就是對於有大佬坐鎮的社群的三種運營方法，對這些大佬級別的用戶提供一定的價值吸引，讓他們心甘情願地留在社群中，進行價值輸出，然後吸引更多的人加入社群。
你的社群中有KOL嗎？你是怎樣運營的呢？—— END ——
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