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我们在工作中，经常需要召开会议来探讨工作中的事情，而开会就离不开发言。
在工作中说话是一门高深的学问，如果在某些场合说话说的不对或者不合时宜可能会影响你在领导和同事们心中的形象。
尤其是我们在开会的时候，这种公开场合说话更要小心谨慎，再三思考。一定不要把这种话挂在嘴边，不然让领导同事厌恶，更是影响你的职场前途。
1.别说嫉妒同事的话
嫉妒别人是人之常情。别人比我们不会优秀，却职位比我们高，当然会产生这种心理。但是，你要思考一下，他是怎么做到能力没有你强而爬的这么高？而不要一味的活在嫉妒的世界里，迷失了自我。
开会时，小青呱呱唧唧的说了很多话，小琳是她的死对头，觉得她说的都是些废话，不知道领导怎么还能听下去。小琳说话不经过大脑思考，直接劈头盖脸的就开始说小青说的这儿也不好那也不好，啰嗦老太婆一样等等。
孰不知，领导正要赞同小青的观点，哪知小琳这么不识时务，打断了他的话。领导当时就严厉批评说公司人人平等竞争，你觉得她说的你好，你来说说你的观点，说不出来就好好学习别人。
我认为，适当的嫉妒可以激发我们的上进心和潜能，如若你一味地嫉妒，不知道找原因，除了让你尖酸刻薄之外没有任何好处。
2.别说否定领导的话
领导既然身处高一级的位置，最为下属都应该做事留三分情面。
一次会议上，领导兴致勃勃的总结了前段时间的工作，表扬了大家一番，又规划了接下来的三部曲，说的人人热血澎湃，都想撸起袖子加油干。
唯独小张很不会说话，又开始补充，说起前段时间领导哪个方案没有处理好，还有下属一些人的不上心，并没有妥善处理好，不能草草了事。
领导自己什么没做完美自己难道不知道？只不过在和大家开会需要多说点积极的，鼓舞军心的话，倘若一直说过错，自己也没有面子，别人也懒得听。
小张也是一根筋，不愿意绕过去。这时，领导脸色很难看了，说了翻篇翻篇，之后再处理，他还穷追不舍的，很不给领导和同事面子。大家也都不理会他，直接散会了。
作为一名员工，在职场发言是应该的，但是不能毫无顾忌的直接出口，不给别人留情面。正如说话说一半，你适当发表意见就行，
站在所有人的对立面只会得不偿失。
3.别说公司丧气的话
我们一般说话都不要把坏的挂在嘴边。倘若问你，有个好消息和坏消息，你会选哪个？公司没有人会喜欢听丧气的话，人人都垂头丧气公司在精神面貌上已经输给了别人。
我们家楼下超市的员工，冬天太冷的时候，上班早，他们经理每天组织她们在小区跑步先跑个几圈儿，再做做小游戏。
这样，一则可以暖和些；二则可以增进同事们之间的感情，让他们将这种氛围带到工作中来。我们都觉得这个超市的人都是笑脸盈盈，而且精神抖擞。去购物都觉得心情舒畅。
试想一下，假如你在职场上开会的时候，你旁边的同事总是在说：这个方案太难了，我反正是不能做的，做再多也是在浪费时间等一系列丧气的话。你听着也无趣，领导要是也沉默寡言，没有人来探讨。久而久之，做不出业绩，公司也就会岌岌可危。
职场上开会时不仅仅是你一个人，你的领导同事都参与在这个里面了。说话一定更要注意分寸，不然很有可能会影响你在领导和同事心中的形象，所以说这三句话千万别说。
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