今天就由微信公眾號新大渝人力小編帶大家解析一下：住建部關於修建企業資質的又一嚴重規則，以下是其間關於建造師證書有直接影響的兩條政策：
四、將《修建業企業資質辦理規則和資質規範施行定見》(建市[2015]20號)規則的資質換證調整為簡略換證，資質答應機關撤銷對企業財物、首要人員、技術裝備指標的查核，企業依照《修建業企業資質辦理規則》(住宅城鄉建設部令第22號)確定的批閱權限以及建市[2015]20號文件規則的對應換證類別和等級要求，持舊版修建業企業資質證書到資質答應機關直接請求換髮新版修建業企業資質證書(具體換證要求另行通知)。將過渡期調整至2016年6月30日，2016年7月1日起，舊版修建業企業資質證書失效。
五、撤銷《修建業企業資質辦理規則和資質規範施行定見》(建市[2015]20號)第二十八條“企業請求資質晉級(含一級升特級)、資質增項的，資質答應機關應對其既有悉數修建業企業資質要求的財物和首要人員是否滿意規範要求進行檢查”的規則;撤銷第四十二條關於“企業最多隻能挑選5個類別的專業承攬資質換證，超過5個類別的其他專業承攬資質按資質增項要求提出請求”的規則。
首要解讀關鍵是：
1、老證直接換新證，不再需求查核建造師的數量。
2、企業施工資質新辦需求查核建造師的數量
3、企業施工資質晉級需求查核建造師的數量
4、增項資質需求查核建造師的數量
5、企業資質晉級、增項資質時不對“既有”的資質進行查核
6、老證換新證後，各省住建部門要動查監管企業是否契合新資質的規範，換證的時分不查核，可是會有檢查的規則
7、各省或許會有細則或監管規則出臺。
首先是換證的問題。由本來的硬性規則調整為簡略換證，那麼，這個“簡略換證”該怎樣來了解呢?
解讀關鍵有以下三種狀況：
1、直接換：老證直接換新證，不再需求查核建造師的數量——相對簡略
2、新辦、晉級和增項：企業施工資質需求查核建造師的數量——有必要契合《規範》的規則
3、“既有”資質的問題：企業資質晉級、增項資質時不對“既有”的資質進行查核——相對簡略
舉幾個簡略的比如來闡明：
甲企業：是二級修建總承攬企業，那麼這個時分，不論甲企業的人員數量是否滿意資質的要求，都可以直接換新證。
乙企業：是一個新辦企業，那麼這個時分，乙企業的建造師數量有必要契合新的資質規範。
丙企業：是二級修建總承攬，預備晉級，有必要履行新資質規範，契合建造師的數量，這個時分丙企業需求去招聘建造師。增項也是相同的道理。
丁企業：現在的資質是二級修建總承攬，但建造師數量其實未到達二級規範，但仍是想升到一級資質。那麼這時分他只需到達一級資質規範所需求的條件就行，關於他原有的二級資質就不查核了。增質的狀況亦是如此。
1月31號的新規範是要求悉數企業有必要依照新資質規範重新核定資質，這就必定導致一批企業因而降低資質規範。而10月9號的新政策，概括來說是，過渡期老企業老辦法，新公司新規範，假如晉級仍是按新規範來審的。
新政策一經宣佈，許多學員、組織的就開端上火了，“建造師貶值”“一建掛靠首戰之地被撤銷”“建造師掛靠行將成為傳說”等等的言辭，甚囂塵上，一時人心慌慌。
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