对企业工资、福利、休假等多项内容进行集体协商
永州日报讯（记者 郑杰 通讯员 周建华）近日，记者从市人社局获悉，由市总工会、市人社局、市企业联合会、市工商联联合开展的2014年工资集体协商“春季要约行动” 已在全市范围内启动，为期2个月。
有关负责人介绍，今年工资集体协商“春季要约行动”将5类企业纳入了工作重点，即已建工会但尚未开展工资集体协商的企业、50人以上已建工会的应当单独开展工资集体协商的企业、500强驻永企业、工资集体协议已经到期需要续签或重新签订的企业、中小型企业集中适合开展行业区域性工资集体协商的行业或区域。
“春季要约行动”将根据企业的性质、规模、经营状况等对协商内容及形式进行“有所侧重”。针对经济效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利、休息休假等作为主要内容；针对生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，要把工资标准、按时足额支付工资作为主要内容；针对生产经营困难的企业，要把突出协商职工与企业共渡难关、工资按时足额支付、待岗职工生活费保障等作为主要内容；针对实行计件、计时工资制的企业，要把劳动定额、工时工价标准、加班工资等作为主要内容；针对区域性和行业性的企业，要把区域和行业最低工资标准、工资调整幅度、工资支付办法等作为主要内容。
市人社局等部门将在今年8月对“要约行动”履行情况进行检查验收，确保活动取得实效。
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