2018年8月8日，為貫徹落實管理學院暑期“訪企業、走自信橋”重要部署，我院徐世長老師帶領博士生第一黨支部黨員和本科班同學一行8人開展恆大集團調研實踐活動。本次調研得到了恆大恆騰網絡集團和恆大旅遊集團的大力支持。
一、恆大集團視品牌建設如生命
恆大集團作為國內民營企業的標杆，在過去22年的精緻發展中不斷取得驕人的成績，2018年成功躋身世界第108位。恆大恆騰網絡集團總經理助理劉女士、人事培訓部主任分別介紹了恆大集團在“品牌建設”、“企業文化”、“員工培養”等方面的經驗，特別強調了“恆大集團員工愛護恆大品牌像愛護眼睛一樣”，並與調研組同學進行了親切交流，回答了大家所關心的員工入職與大學生能力培養等方面的問題。
二、恆大集團精準扶貧形成全國示範
按照黨中央和習總書記的戰略部署，2020年貧困地區和貧困群眾將同全國一道進入全面小康社會。恆大健康集團運營總監李女士介紹了恆大積極承擔大企業社會責任，踐行“產業扶貧”、“搬遷扶貧”、“教育扶貧”的創新模式，取得了顯著的效果。恆大集團計劃無償投入110億元幫扶貴州省畢節市100多萬貧困人口穩定脫貧，目前已累計捐贈到位60億元。恆大精準扶貧模式入選了中國社科院《扶貧藍皮書:中國扶貧開發報告(2017)》。集團董事局主席許家印先生以42.1億元的現金捐贈金額位居《福布斯》2018中國慈善榜榜首，繼2012、2013年後第三次成為中國首善。
三、恆大集團黨建工作有特色有成效
2002年恆大集團成立廣州市第一家民營企業黨委，集團董事局主席許家印同志任黨委書記。恆大黨委成立以來，集團黨委與上級黨組織緊密配合，充分發揮黨的政治核心和政治引領作用，緊密結合集團實際開展黨建工作，在社會和公司兩個陣地廣泛踐行社會主義核心價值觀，爭當全國黨建工作排頭兵。在黨風廉政建設方面，恆大還專門設立了“打擊官僚主義”辦公室，對恆大的員工隊伍建設、作風建設起到了較好的作用。
此次調研活動讓博士生黨員和本科班同學豐富了對恆大集團優秀的管理文化、員工文化、黨建文化的認識。同學們對恆大集團的“嚴謹、高效、質量第一”的企業文化印象深刻，並表示要將優秀的理念融入到自己的學習和工作當中，成為一名優秀的中山大學學生。
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