2018年红山区公开招聘102名幼儿园工作人员公告
为满足铁南、新地组团及经济开发区居民子女就近入园，红山区委、区政府加大投入力度，学前教育事业得到快速发展，2018年暑期有3所新建公办幼儿园开始招生，另有2所去年建成的公办幼儿园扩大招生规模，为解决学前教育师资需求，红山区政府决定通过“区聘园用，合同管理”的方式，公开招聘幼儿园工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备原则。
二、招聘计划
专任教师72人，保育员30人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守法律法规，具有良好的思想道德素养。
2.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感。
3.身体健康，能胜任工作需要。
4.户籍为赤峰市户口。
（二）除符合以上基本条件外，还应符合以下相应岗位条件
1.专任教师：具有全日制专科及以上学历，所学专业为学前教育专业且具有幼儿园教师资格证书。年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2.保育人员：具有高中及以上学历，具有保育员证或幼儿园教师资格证。年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
3.工勤人员（包括厨师、面案、帮厨）、保健医：由幼儿园按教育部［2013］1号《幼儿园教职工配备标准》（试行）自行聘用，经试用合格后报人社局备案。
（三）下列人员不能报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职及正在立案调查的人员。
2.传染病、精神病等不适合在幼儿园工作的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2018年8月21日在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网、红山区政府网和红山区教育教学网等网站发布公告。本次招聘不收取报名者任何费用，也不委托任何培训机构负责培训。
（二）自愿报名
自公告发布之日起可自行到发布公告网站下载《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》，填写后在相片处粘贴近期二寸蓝底免冠照片。
（三）资格审核
由区人社局和教育局组成资格审核小组，对报名者进行资格审核，合格者发放《红山区公开招聘幼儿园工作人员试讲及才艺展示通知书》。
1.审核时间：
2018年8月24日8:30—11:3014:30—17:30
2018年8月25日8:30—11:3014:30—17:00
2.审核地点：红山区教育局（昭乌达路钟楼斜对过，原红山区政府大楼）1018室。
3.审核需带证件资料：
审核时须本人携带《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》、户口本或户籍证明、身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件和复印件以及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn），同时带一张与《报名表》所贴一样的照片。
（四）招聘方式：（试讲+才艺展示）
1.试讲。试讲内容可自选幼儿园课程。
2.才艺展示。才艺展示分弹琴、舞蹈、唱歌、绘画四类，绘画为考生必选类，从其它三类再任选1类展示。
4.试讲和才艺展示地点：红山中学。
采用现场抽签方式确定试讲和才艺展示顺序（每人试讲后即进行才艺展示），试讲和才艺展示两项时间不超过12分钟，满分100分（试讲占40%，才艺展示占60%），60分及以上者为合格。
5.试讲和才艺展示结束后，现场宣布个人分数。所有人员试讲和才艺展示后，公布全体人员成绩。如同一岗位招聘计划名额中最后一名出现成绩并列时，另行组织加试，时间、地点另行通知。
（五）体检、考察
召开红山区公开招聘幼儿园工作人员领导小组会议，根据招聘计划，按分数由高到低（总成绩低于60分者不在体检范围之内）等额确定体检人员名单。体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，因体检不合格出现空缺名额的不再补录。重点考察有无违法犯罪行为等。
（六）拟定录用人员并公示
由红山区公开招聘幼儿园工作人员领导小组确定拟录用人选名单，并进行公示，公示时间为5个工作日。录用人员报到时间另行通知。
五、聘用与待遇
按总成绩从高到低依次选择单位，录用人员与用人单位签订聘用合同，聘期一年。用人单位负责对聘用人员进行年度考核，考核结果作为续聘、解聘及奖惩的主要依据。
本次招聘实行合同制，不列入编制管理，录用人员试用期6个月，试用期工资每月2000元。试用期满，考核不合格者取消聘用，考核合格者工资参照红山区人民政府相关规定标准发放。
六、纪律监督
对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者弄虚作假，一律取消聘用资格。
七、报名咨询电话
0476-8882321（红山区教育局人事股）
0476-8243360（红山区人力资源公共服务中心综合办公室）
附件：红山公开招聘幼儿园工作人员报名表
红山区公开招聘幼儿园工作人员领导小组办公室
2018年8月21日
2018年赤峰市松山区城区考聘97名教师工作方案
根据全区义务教育发展现状，经研究决定，2018年暑期，城区中小学所缺教师97人，从农村中小学在编、在岗教师中考聘补充。具体方案如下：
一、考聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优、注重实绩”的原则，坚持考试与考核相结合的方式，确保考聘教师具有良好的政治及业务素质。
二、考聘对象
松山区农村中、小学在编在岗教师。
三、考聘条件
初中：农村中、小学在编在岗教师。具有专科以上学历、初中及以上教师资格证书，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。
小学：农村小学在编在岗教师，具有中师以上学历、小学及以上教师资格证书(既有初中又有小学的学校，报考小学教师需单位出具有校长签字的小学任教证明)，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。
身体健康，能胜任所报学科工作。
下列人员不得报考：
未到五年服务期的人员;2016年以来，年度考核有一年不合格的及受过行政处分的人员;其它不具备报考条件的人员。
四、考聘计划
考聘计划97人。
小学72人。其中:语文38人、数学19人、音乐2人、体育9人、美术3人、计算机1人。
初中25人。其中语文3人、物理2人、化学2人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、美术1人、计算机2人。
五、考聘程序
(一)公布考聘方案
在区教科局办公平台公布城区教师考聘方案。
(二)报名及资格审查
1.报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明、办理报名手续。
2.下载并填写《2018年松山区城区教师考聘报名表》一式两份、由区人社局、教科局、编办负责进行资格审查。
3.报名时间为：2018年8月23日上午8:00---11:30、下午2:30---17:30;24日上午8:00---11:30、报名地点设在松山五小一楼。
(三)考试
考试科目：报名人员按所报学科参加相应学科笔试。
考试内容：
本学科高中知识占20%、初中知识占40%(物理、化学、生物、政治、历史、地理学科高中占40%、初中占60%)、小学知识占40%(满分100分)。
考试时间及地点：8月25日上午8：30-10：00在松山四中(7:00领取准考证后入场)。
(四)考核
1.奖励加分(有多项奖励只取最高一项奖励加分)
(1)行政奖励：国家级4分、自治区级3分、市级2分、区级1分、局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。
(2)业务奖励：教学能手、学科带头人(参加评选的有效)、省级5分、市级3分、松山区级(优秀教学能手)1分。
2.工作年限加分
工作年限每年加0.3分。
3.民主考核
学校根据师德表现、工作业绩等情况进行考核0—3分。8月24日下午上报考核结果及考核原件。
(五)总成绩
总成绩=笔试成绩+考核(奖励加分+工作年限加分+考核得分)。
(六)录用
按总成绩由高到低根据考聘计划确定拟录用人员进行公示、出现并列的依次按笔试成绩、奖励加分、工作年限加分、考核得分排序。公示无异议后办理相关调动手续、因取消录用资格及放弃录用资格不再顺延递补。监督举报电话：0476-5867707。
本方案未尽事宜由考聘工作领导小组根据实际情况决定。
松山区城区教师考聘工作领导小组
2018年8月20日
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