吴某人25

很多人估计在就业的时候，都有过相同的遭遇。那就是被父母催促去考公务员、事业单位。这不禁让大家很疑惑，为什么父母辈的人对公务员和事业单位执念那么深呢？我认为有如下几种原因：

1.公务员和事业单位比较稳定

90年代，下岗潮中的下岗职工们心中对于企业有着深深的怨念和极度的不安全感。他们更懂失业后的那种无助和失落。如果真的遇到这样的问题，到时候你上有老下有小，人到中年被辞退，那时候又该怎么办呢？

但是公务员和事业单位，几乎不会面临失问题，而且还有许多福利。因此很多父母都希望自己的孩子去考公务员或者事业单位。

2.社会地位比较高，比较有威望。

即使现在如果是父母间聊天，说到自己的孩子是公务员，都会觉得非常有面子。大家都知道公务员的竞争也是很激烈的，能考上肯定是非常厉害的了。另外有些父母可能会觉得考上公务员就能做大官，从政听起来也比较有面子。

3.福利保障好

相对于其他职业，公务员的福利相对是比较好的。比如，公务员不需要缴纳医保，有公费医疗，大病小病都可以报销，而且退休后也比较有保障，除了继续享受公费医疗外，工资和原来退休前的工资也是一样的。另外工作相对稳定，不需要经常出差加班。

以上大概是大多数父母心中的想法。他们总是觉得公务员或者事业单位比较好，因此会尽力劝说自己的孩子报考。

但是我认为，工作是自己的，首先得看自己喜不喜欢，如果你自己根本不喜欢，那这样的工作又有什么意义呢。人生是你自己的，父母的想法，你可以作为参考，但是，怎么选择还是看你自己。

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那么大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。

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霸王课

其实不只是公务员、事业单位，还有国企，这些体制内看起来稳定体面的单位。

重庆晨报曾报道过这样一件事：一位57岁的母亲，3年10次去重庆，她的目的只有一个——劝儿子回河北老家，通过关系到国企端个“铁饭碗”。

为了达到目的，她去儿子单位闹，去儿子女朋友单位闹，辱骂撒泼，哭诉哀求，各种手段用尽。27岁的儿子却在母亲的“折腾”下，多次逃离。女友分了、工作辞了、手机关了、家也搬了一直没有屈从，想法只有一个，那就是——只想按自己的方式活。

母亲无法理解儿子对于就业的想法，儿子也无法说服母亲，母子间的矛盾逐渐升级，这个故事背后，凸现的正是两代人对于就业观念的冲突。

商业缔造文明。

在父辈那个人生价值观刚开始形成的年代，并没有什么商业，毕竟整个经济都是计划性的，和市场经济没多大关系。

那时候，在国家单位里当工人可是件很荣耀的事情啊，工人的地位在当时也确实相当高。曾经一度，别说私人企业，农民偷偷种养农作物都是要被没收的，那都是资本主义的毒瘤呀，要“割资本主义尾巴”。

那时候的工人还有着相对于农民来讲极为不菲的收入。

湖南人民出版社于2000年6月出版的《大转折的瞬间:目击中国农村改革》一书中提到：”1978年，全国农村人口为8.032亿，全国农民年人均纯收入仅有133元，其中90％以上为实物，货币收入不足10％“(也就是说，现金收入只有13元左右）。

而根据国家统计局提供的数据：1978年全国职工的年均工资615元，平均月工资就有51元！两者之间差距达到了惊人的4.62倍。

是故，少年时期形成的价值观就这样深深的印刻在了他们脑海。

“国家的”才是稳定、靠谱、有地位和面子的，“私人的”那肯定是没地位、没面子、不稳定、不安全。这种意识影响可能已经深入父辈的骨髓了。

公务员工资水平虽然不高，但关键在于稳定。

一是收入稳定。公务员毕竟属于国家工作人员，在社会上政治地位相对较高，其收入稳定，工资按时发放，不存在拖欠工资问题。而一般的企业工资水平则是按照绩效走，收入或高或低，不甚稳定。此外，公务员较好，不需要缴纳社保，还可以公费医疗，退休后生活无忧。

二是工作稳定。在编的公务员与社会上一些合同制工种不同，考上公务员相当于捧上了一个“金饭碗”，只要踏实工作，遵守纪律，不必担心“裁员下岗”、“新人抢位”等的问题。此外，公务员基本上则是朝九晚五，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。

三是工作内容也相对稳定。现在的一些企业虽然收入高，但是所付出的代价也大，动辄加班、熬夜，工作辛苦，生活不易。而公务员工作内容变化不大，熟练即可，工作压力较小，生活较为舒适。

国企还有90年代下岗潮，公务员似乎还没有下岗潮的现象出现，尤其是现在贸易战，金融环境不好，很多企业朝不保夕，国企还可能国家续命，公务员自不用说，私企倒闭的可是一批一批又一批！

各位读者觉喜欢在哪里工作呢？

冯起升

从钱多的父母和钱少的父母两个角度来分析这个问题。

首先分析钱少的父母为何执念这么深。

第一，根深蒂固的思想引导，有权则有钱，当官就一定有钱。想法来看有些片面，现实来看，进入公务系统虽然不会大富大贵，但吃饱穿暖，买一般的车买一般的房肯定是没有问题的，而对于一般家庭而言，能买得起车买得起房已经很满足了。

第二，他们认为进入公务系统的人都一定是官，就一定能成为人中龙凤。一方面是因为中国长期以来官民距离太远，官民等级森严造成的唯官至上论，他们惧怕却又想成为她们。另一方面现如今各种荧幕影像展现的官员身上的优越感让他们觉得进入公务系统就一定能像里面演绎的一样，对一般人都能呼之则来挥之则去。其实现在的公务系统，在台上呼风唤雨的仅仅只有少数，绝大多数人跟一般人一样，一辈子只是个打工的。

第三，进入公务系统，工作稳定，社会地位比较高。如果一般人家有人进入公务系统，那么邻里乡亲对你父母的态度和对你本人的态度就会有很明显的变化，这种精神上的获得感也在催促着父母想要你进入公务系统。

第四，觉得进入了公务系统，也就是给自己家庭有了一份保障，遇到什么麻烦事儿，可以找人打招呼，也就是经常听到的，上头有人，虽然并不是什么了不起的事儿，但总能唬住一大帮人。

下面笔者来简单分析有钱人的父母为何执着。

第一，如今社会，有钱的情况下进入公务系统，会获得更多的资源，不管是成长资源还是人脉资源。如今社会，有权不敢有钱，但有钱，就能做很多仅仅有权不能做的事儿。简单来说，有钱可以为子女在成长上获得更快的速度。

第二，希望子女进入更高的平台，结实更多对个人，对家庭有用的人。在现如今中国人情社会主导的环境下，尤其是如今越来越规范的情况下，有钱，不一定能解决所有的问题。

第三，为子女的下一代们创造更为便利的教育，生存，成长条件。

笔者大概只能想到这么多，欢迎各位关注交流。

李三木木君

对他们来说，你一生赚多少钱，当多大官，获得多少社会认同并不是他们最关心的内容，但你的生活是否如意他们看得比天还大。所以多站在对方的角度相互体谅吧，但最终的决定，还是要遵从你自己的内心。

物理老师老李

植根中国传统文化。万般皆下品，唯有读书高。下面还有一句话是：学而优则仕。中国几千年的文化使然，庞大的文官体系，支撑着庞大的国家，推动着历史缓慢前行。在古代中国，读书科考是为数不多的几个社会上升渠道。只有当官才能够提升家族，才能够光耀门楣，才能够在有限的社会资源分配占据优势。因而，中国人对于当官是有历史传统的。当官，在当下社会中，就是公务员，如果公务员不行，哪怕事业单位也是好的。进入公门，在受传统文化影响更多的北方就比受商业文化影响更多的南方更受重视。

公务员拥有很高的社会地位。中国是个礼仪之邦，所谓的礼仪，也包含了一系列的规矩，古代且不说，哪怕在现在，公务员还是会被人高看一眼的。公务员掌握着政策制定的权力、资源分配的权力等等，信息更充分眼光更长远，在社会上也是大家追捧的对象。在山东河南，吃饭时候，公务员可以超出自己的年龄，被摆在更为重要的座次上。这些看起来比较虚，但是却很重要，谁不希望得到更多人的尊重，你讲的话有人听，你想做的事儿，大家会当作一件事儿。家中有一个公务员的孩子，能够时刻对社会发展趋势保持敏感。

公务员收入不高却非常稳定。公务员收入比不上老板，想发财就不要来做公务员，但是公务员却是旱涝保收，也不会被饿死的。在现有的工资体系中，公务员的工资始终处于中等水平，一家中有一个公务员，就有了定海神针，不管经济形势如何变化，社会如何改革，这份收入永远都会有，只要不求大富大贵，生活就能够波澜不惊的维系下去，虽然不能封妻荫子，但是却可以过平常人的安稳生活。公务员的一些福利，比如孩子就学，亲人就医方面的实在便利，很多也不是花钱能买得来的。

中国是一个政府驱动型的社会，是个大政府小社会的国家，很多事情都是由政府来办理，因为公务员的质量在一定程度上决定了发展的质量，虽然现在有引导多元就业的倾向，但是中国公务员依然是一个精英云集的群体，不单单是他们的人脉资源，他们本身的学历能力经历也是非常重要的。在企业，你就看到的是企业的发展，但是在政府，你可以看到的是行业的发展。

优秀的人才去企业也好，去政府做公务员也好，没有优劣之分，要选择合适自己的才最重要。不是每个父母都会让孩子去做公务员，很多大官的孩子反而去搞艺术搞学术搞生意，反倒是一般家庭，父母生活艰难，就觉得公务员旱涝保收，孩子不用那么漂泊劳苦，就希望孩子去做公务员。父母总是以自己几十年的阅历来给孩子提出意见建议，而且出发点绝对是好的，做为孩子要多加理解，如果你觉得喜欢公务员的工作就去做，如果不喜欢就不做，毕竟生活还是要靠自己一天天地过。

传播猛如虎

经历是雕刻刀，雕出的作品就是个人对问题的看法。

一、你父母一代人的经历

概括来讲，虽然大多数称不上颠沛流离，但年轻的时候都经历过物质匮乏，那种一分钱难倒英雄汉的感觉，没经历过的人很难理解。

公务员、事业单位岗位的特点是稳定，在起起伏伏的市场竞争之外，有一份衣食无忧的保障，虽然不太可能大富大贵。

二、相对和平繁荣时代的就业观

把视野放到整个人类文明史，充斥的大都是战乱、贫穷，当今世界相对的和平与发展其实是很难得的。在相对繁荣的时代里成长起来的一代人，没有体会过物质过于贫乏的痛苦，要追求的自然是高风险高收益的事业。

偏激地说，想要安稳度过一生，在如今更有种一厢情愿的感觉，在时代大潮裹挟中，所有人都身不由己，指望靠铁饭碗吃一辈子未免天方夜谭了一点。不是我危言耸听，之前国企工人也准备吃一辈子铁饭碗的，那首《从头再来》大家肯定都听过吧？

三、关于选择的建议

所有艰难选择的背后都是价值观的碰撞，难言对错，各有各的理。

对于这样一种艰难，能做的唯有先放下对抗的两种观点，理清思路，从头开始推导。

对经济形势、所选城市、个人能力进行评估，最后选择适合自己的发展路径。不要有成见，前途命运的事，用“xxx说的一定是错的”判定就是对自己太不负责任了，你要知道有些错误的分析路径也有可能到达正确的结果（并不是鼓励错误的分析路径），而你要的是那个正确的结果——该选择什么。

墙笑裂

不光是父母的执念 自从我进了我们单位后 我发现所有同事都对公务员事业单位之外的职业自动忽略 他们一般两口子都是公职 就我不是 我对象是私企的 他们内心一直觉得我嫁错人了 以后的生活没有保障 心里还不知道怎么可怜我呢 而且永远记不住我对象是干什么的在什么单位上班 尤其是那些一毕业就进单位的 对很多职业都不了解 感觉和这个社会脱节了一样 我觉得这种执念一般在小城市更根深蒂固 小城市的私企效益低工资低五险一金基本没有落实 这就让父母等执念深的人尤其钟情于所谓的铁饭碗金饭碗 （打标点太麻烦，凑合看吧，不好意思各位看官。）

水也将军

有个冷笑话，在父母辈眼中，世界上只有两份工作，一份是公务员和事业单位，一份是其它工作。下面我来回答一下题主的这个问题。

第一，为什么对公务员执念那么深？我觉得有以下几个原因。

一是根深蒂固的官本位思想。自古以来，老祖宗就留下了“学而优则仕”的思想，在父母辈看来，只有朝中为官才是出人头地，才能证明自己的孩子是人生龙凤，其余的所有工作都只能算是混日子。

二是安稳安逸的人生理念。在父母辈眼中，他们并不期望孩子多么飞黄腾达、腰缠万贯，他们只要一个“稳”字，这个稳就是平安、安稳、安逸的意思，而公务员、事业单位正是其不二之选。

三是公务员的社会职业认同感。在发达城市可能还不太明显，但是在三线城市以下，公务员和事业单位人员普遍为社会所尊重，年轻男女只要是公务员或者事业单位，基本不愁婚姻大事。在人们眼中，公务员工作体面、轻松、稳定，出去办点事情，多少会有几分薄面。

遇到这种执念很深的父母辈，但是自己不想听从，要怎么办呢？

一是换位思考、相互理解。没有哪个父母不疼爱自己的孩子，要相信父母无论要你做什么事情，他们的出发点都是好的。

二是好好沟通、争取支持。在现今市场经济条件下，年轻人有了更多的施展才华的机会，但是父母辈的思想步伐可能还没跟上，个人建议好好沟通，分析利弊。比如：可以建议父母自己可以先去外面闯一闯，如果不行，再回来考公务员或者事业单位。

有任何公考疑问，欢迎评论或私信，我将一一回复，粉我者必回粉。

以上。

专业公考解答

是前些年被下岗潮闹得呗。那年企业破产，大批工人下岗上街做点生意城管到处撵。可是政府，事业单位逢节就发福利。工资从没有欠发过。有权力的那就更不用说了有人恭吃恭喝。甚至临走还有红包。就从那时起，人们就开始向往当公务员进事业编了。上个世纪七，八十年普通百姓有几个愿意进政府当事业编的？那时事业单位挣得钱少。口粮供应的少，工人口粮有补贴，工资还比事业单位高。那时人们多数愿意进工厂。

老王99694026

因为事业单位和公务员座办公室，环境优雅大体，干净不出力让人羡慕。天天喝着茶水看看报纸，挣得钱也很多。也不拖欠工资，办事也容易。老百姓叫做当官了，这切就是上辈老人对事业单位和公务员的看法。所以要求自己的孩子去事业单位上班或者考公务员。就算有了铁饭碗。

關鍵字: 职场 教育 公务员