導語： 面試官：如果主管讓你不許去85度C買東西，你會怎麼辦？95後大學生回答被錄取。
現在企業在面試職員的時候問的問題，也越來越獨特。也有一些企業在面試的時候還經常結合一些具體的時事來考察應聘者的態度。
最近小劉就碰到了這樣的面試。小劉面試的一家網絡安全的公司，通過公司的層層篩選，小劉來到了最後的面試考核。面試官帶著小劉來到了會議室，一起考核的還有另外的兩人，是一男一女。
面試官說，三位能通過之前的考核，說明對於我們公司來說，基本的考核三位都過關的，現在就進行最後一項的考核。不知道最近你們有沒有關注到一家臺資企業，就是85度C的一個事件。因為公司做的網絡安全所以也比較會要求關注時事。
假如，你加入公司後，領導主管，讓你不許再去85度C買東西，你會怎麼做？
第一位面試者輕鬆的說：我本來就沒去85度C買過東西，所以如果領導不讓我去，也沒關係，對我本身的影響不大。面試官面容嚴峻，似乎不是很滿意這樣的答案。
第二位面試者說，我之前還蠻經常這個店的，不過看了網上的那些消息，我就決定自己再也不去，這家餐廳，這不是相當於，你讓別人罵你，還讓別人賺你的錢，何必犯賤呢？
第三位輪到小劉，小劉認真的想了想說，其實這道題要表達的並不是85度C，可以是任何的一家企業，我覺得如果領導讓我不要去買，首先我會去遵從，因為他是我的領導，作為一個剛進入的公司的一份子，我覺得執行領導的要求是第一要務。但是同時，我也會自己去獨立思考，這個時事的真實性，以及輿論的偏向是否正確，必須要有自己的獨立思想，不能成為網絡暴力的一份子。
面試官，直接鼓起掌，宣佈當成錄用小劉，說的真好，有理有據，公司就需要你這樣的人才。
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