事业单位改革消息满天飞，对于事业单位取消编制转为企业的消息相信大家已经有所了解。但是大家可能都不了解事业单位改为企业后，原单位的员工都有哪些安置方式。这里小编给大家说说：
第一种：事业单位改为企业后，在编人员想要在原单位继续上班，且自身无重大错误的，直接转为企业职工，无需企业同意，企业必须接收。
第二种：事业单位改为企业后，无编制人员想要继续留在原单位上班的，需要与单位双方协商同意。这表示如果单位觉得你不适合，可以拒绝继续录用你，不给你续签聘用合同。当然，如果原来签订的合同还没有到期，肯定会给一定的经济补偿。
第三种：事业单位改为企业后，在编人员觉得没有编制不想干了，可以申请解除合同，征得单位的同意后，单位会给与一定的经济补偿金，让你另谋出路。
第四种：事业单位改为企业后，在编人员年龄快达到退休年龄，并且也不想继续上班了，可以办理离岗手续。不用继续上班，工资照发，等到退休年龄后办理退学手续。
事业单位改为企业后，流转人员有这四种方式，但是由于各地的情况不同，所以每个地方具体的人员流转方案都有所不同。你所在的事业单位转企后，是按照那种方式安置你的呢？
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