“老赖”应聘银行业务员遭拒,上了黑名单工作也难找?

现代社会,无论是个人还是企业,信用都有着举足轻重的地位,一处失信、处处受限。近日,29岁的成都市民高女士由于征信系统显示她是失信被执行人,在她应聘某银行信用卡中心的业务员岗位时遭到拒绝,具体什么情况?详情往下接着看。

“老赖”应聘银行业务员遭拒,上了黑名单工作也难找?

高女士回忆,今年7月,她来到成都太古里附近的一处银行应聘信用卡中心的业务员岗位,却意外遭到拒绝。“我拿出身份证,查完以后对方问我说‘你是咋回事,怎么在黑名单’。”高女士称,自己开始还不晓得是咋回事,后来突然间才反应过来,她们家和担保公司之间存在一笔债务没有结清。

高女士表示,自己曾经也在这家银行做过一年多的雇员,2016年底的时候,因为要照顾娃娃从银行离职了。“因此这次去应聘前面的程序都很顺利,无需另外的面试,但是就在卡在了查征信的环节。”

高女士的债务要追溯到九年前。2009年9月25日,高女士和父母一家三口向农商银行崇州街子信用社借款5万元,由蜀兴融资担保公司提供担保。同时,高女士一家人用自家房产向蜀兴融资担保公司提供反担保,承诺如果未按期还款付息导致蜀兴公司承担了保证责任,则由她们一家人对蜀兴公司所付款项及实现债权的费用承担连带责任。

但借款期限届满后,高女士一家人未按时清偿到期债务,也没有承担反担保责任,蜀兴融资担保公司经多次催告无果后,将高某一家三口诉至法院。2016年5月25日,经法院主持调解,双方达成还款协议,要求每半年由被告向原告还款8580元,直至还清。然而,高女士一家人再次食言,仍未履行调解协议。“实际上这笔钱是我弟弟以我们一家三口的名义借的,他没还,之前我们一直没注意到。”高女士在事后辩解。

2018年4月,蜀兴公司向法院申请执行,高女士一家人收到法院通知后仍未还钱,随后执行法官将其拉入失信被执行人黑名单。

“老赖”应聘银行业务员遭拒,上了黑名单工作也难找?

“法官,我马上就来交钱,请你们把我从失信人黑名单解除吧,现在不管哪个银行,员工在入职前都要查身份证、征信信息,我现在连工作都找不到了!”执行法官回忆,电话那头传来一阵哭声。而据谈话笔录记载,8月23日上午,高女士主动联系上崇州法院执行局,并在调解室和担保公司达成了和解协议,双方决定由高女士自2018年9月起每个月28日前付2500元直到付清为止。

“我们提出还钱,但是要解除黑名单,开头他们不同意,后面经过协商还是同意了。”高女士称。而担保公司则表示,考虑到高女士家庭确实困难,且因征信问题找不到工作,确实无力一次性付清欠款,他们同意将高女士从失信被执行人黑名单中解除,以便及时找到工作。

8月27日,记者在中国执行信息网查询发现高女士已经不在失信被执行人名单中,法院已经将高女士从“黑名单”中移除。高女士说,由于身份证过期,目前她依然没能去这家银行上班,“希望接下来可以顺利找到工作。”

也许有人会对此产生疑问:拒绝“老赖”应聘,是否减损了被执行人的劳动权、就业权?普通企业是否有权拒绝录用失信被执行人?此举是否涉嫌“就业歧视”。对于这些忧虑与担心,的确需要人们厘清边界、辨明是非。

失信被执行人不仅仅是限制高消费那么简单,他们在就业上确实会受到限制。

法律规定了针对老赖的各种惩戒约束措施,如限制出境、限制高消费、公开曝光、限制从事特定行业、罚款、拘留、判处刑罚等。《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》则明确指出,应限制老赖担任国企、金融机构高管,不得录用为公务员、事业编制人员,不得作为人大代表和政协委员候选人等。之所以明确限制老赖从事这些职业,主要在于此类职业对从业者个人道德品质及诚信意识要求较高。但对于未做特殊要求的行业,是否应该一律限制招录老赖,则不能一概而论,而应根据行业特点设置适当门槛。值得注意的是,拒绝录用老赖并非必然的“就业歧视”。一般来说,就业歧视指同等条件下设置了有违法律、公序良俗、社会公德的条件。由此可见,涉事银行拒绝录用进入失信被执行人名单者,未必侵犯其就业权。

“老赖”应聘银行业务员遭拒,上了黑名单工作也难找?

众所周知,金融机构对客户诚信度和行业形象的要求一贯较高,如果失信行为泛滥,金融机构可能沦为较大受害者。其完全有必要将诚实守信作为入职门槛,并要求员工发挥表率模范作用。否则,一方面是失信行为的受害对象,还要求贷款客户不能有失信污点,另一方面又招录失信老赖,如何服众?

当然,在老赖求职方面,也应考虑到其基本的劳动权和就业权。要知道,失信被执行人毕竟不是违法犯罪,仅是诚信污点,不宜武断地剥夺其就业权。而且,即便是前科人员,国家和社会也应维护其就业权,帮助其更好融入社会,不再误入歧途。特别是,一旦断绝了老赖的收入来源,更会降低其履行能力和偿债能力,无利于申请人权益,甚至会将老赖逼上绝路。

总的来说,特定行业拒绝录用失信老赖,谈不上属于就业歧视,相反是履行倒逼人们诚实守信的法律职责和社会责任。而在老赖就业限制方面,不妨由相关部门作出科学安排,在不侵害其基本就业权的基础上鼓励用人单位合理限制老赖入职或担任职务。

信用是人们的第二张身份证,失信被执行人高女士去某银行应聘遭拒,让人们再次看到了“失信者”四处碰壁的尴尬情形,也向社会传递出“一处失信,处处受限”的警示信号,信用的重要性不言而喻。


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