最近，祖國大地集中火力詮釋——熱。
所到之處都見紅。
就在大家頂著烈日過火焰山，勤勤懇懇在室外工作的時候，卻發現本應得的高溫補貼變成了一碗綠豆湯，這在網上引起了輿論。
部分企業存在拿西瓜、綠豆湯替代高溫津貼的情況，一些地方甚至有拖欠高溫津貼的問題。
那什麼是高溫補貼呢？先給大家科普一下。
《防暑降溫措施管理辦法規定》，明確要求用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
發放對象：
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。只要符合以上條件的農民工都應該有高溫補貼。
各地高溫補貼標準
原來高溫津貼是受法律支持的權益，大部分人都可以獲得。
但是爭取這項權益的很少，大家都普遍接受了企業用“綠豆湯”、“西瓜”剋扣這項津貼，甚至默認了企業剋扣高溫津貼的行徑。
為什麼呢？
首先，最直觀的一點，大家對保護自身權益意識的薄弱，很少會通過法律渠道來維護自己的權益，都選擇忍氣吞聲，讓時間來淡化傷痕。
其次，認為去據理力爭這件事情，是給自己找麻煩，甚至會丟飯碗，沒必要為了這幾百塊錢丟了工作。
最後，有錢任性，認為這一兩百的錢，自己的利益沒有很嚴重的損失，不去計較也罷。
就是這樣的意識，大家都忽視高溫津貼這項權益，以導致企業發放一些福利，都認為是令很多網友對綠豆湯這樣的高溫補貼，還是拍手叫好。比起什麼都沒有的公司，算是人性化了。
說到高溫補貼，很多公司也是叫苦連天，經營困難，還要發放各種補貼。
真是站在誰的角度都是慘兮兮的。
但問題是誰讓津貼用福利替代的做法成為合情合理的事情？
是群眾自己。
“怕麻煩“、”沒關係“、”別人也是這樣”的思想已經深深植入大眾的腦海中。才讓企業抓住這樣的心理，做出大膽的行為。
所以，存在的社會問題，很多人都選擇逃避，息事寧人，每次都只有少數的人站出來說出事情的真相。
呼籲群眾去拿起法律武器保護自身的權益，是需要很長的時間，道阻且長。
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