成功的唯一秘訣——堅持到最後一分鐘。
—— ———— ——柏拉圖
01 關於寫作
2018年初，我才剛開始做自媒體，上班工作，下班就想寫寫文章，說好聽了是打造斜槓能力，其實就是想多賺點錢。
我關注了很多公眾號大號，看著他們每天推送文章，感覺也很簡單啊。
那就自己幹吧！然後申請了公眾號，開始了我的自媒體寫作之旅。
寫完一篇文章確實很有成就感，發出去就幻想著第二天能收穫5000個粉絲、10+萬閱讀量。
所以，每天醒了第一件事就是看看自己發出去的文章，閱讀量是不是10萬+，有沒有打造出爆款。
結果，每次都是乘興而來，敗興而歸。
堅持了3個月，陸陸續續發了十幾篇文章，粉絲數還是兩位數，閱讀量最多也就300多。
我就著急了，是不是我寫的職場太偏門？是不是這個平臺不適合我？是不是我發佈文章的時間不對？要不要換換平臺？……
總之，一切沒有立刻獲得成果的付出，都是不值得的投入。
02 關於工作
上週入職半年的小強離職了，小強剛畢業2年，這是他的第三份工作。
剛入職的時候，小強幹勁十足，對自己的職業規劃也很清楚，做一個優秀的互聯網產品經理。
小強其實也很有能力，重點大學畢業，學什麼都很快，知識體系完備。
別人用了三個月才能掌握的知識，他基本上一個月就搞定了。
產品的老大也非常看重他，特意給他安排了最好的導師，一對一指導。
他的導師非常資深，讓他直接去開發部學習產品知識，又去給公司的管理層做會議記錄。
但是眼看半年過去了，他還從來沒做過什麼真正“產品經理”的工作。沒有主導過一款產品的開發，沒有參與過任何一個產品的發佈。
眼看著半年過去了，離自己的目標沒有邁進一步，他著急了，跟人力提了離職。
他說他不想幹這麼簡單、基層的工作，要做就做高大上的事情，做一個產品經理應該乾的事情。
但是工作哪有那麼多高大上的事情？哪有那麼多產品是一個入職半年的產品經理就可以主導的？
現在90後的員工，工作是自己想做什麼就要做什麼，而不是公司需要你什麼，你就做什麼。
工作不是自己能幹什麼，而是別人幹什麼我也要幹什麼。
成功人的例子越多，不成功的人越著急。
03 關於愛情
我有個同事，堯堯，今年也不算太大，剛好28歲。
他還沒有女朋友，但是有一個自己喜歡的姑娘，出去玩兒認識的。
平時上班沒時間見面，都是週末堯堯去找她，順便一起吃飯、看電影。
這樣持續了快兩個月吧，突然兩人就不怎麼聯繫了。
堯堯說，都快兩個月了，她還沒有同意做他女朋友，再耗下去就是浪費彼此時間了。
我有些震驚，一個最多每週見一面、總共見了不到8次面的“陌生人”，憑什麼就要求人家立刻同意當你女朋友？
在網上看到一個話題，問為什麼現在男生普遍不在追女生了。
其中一個回答特別引人注意，男生更注重效率，追女生需要花費的時間太長，還不保證能成功。
大不了換一個唄，數量越多，成功幾率越大。
當愛情需要用“效率”兩個字來衡量，也就基本告別了美好的一面。
突然明白，為什麼有的人夢想很美好卻無法實現。
有的人能力很強，再職場上卻還是個失敗者。
有的人明明個人條件很好，卻總是形單影隻。
一切都源於“著急”，急於得到結果，急於獲得成功。
人這一輩子，最大的坑，莫過於“著急”二字了。
成功就是一點點運氣，再加那麼一點點堅持而已！
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