6月4日，中国国防报发表《城市“抢”人才，招贤榜列上退役军人更好》的评论文章。作者在分析时下诸多城市为吸引人才出台的若干政策之后，提议社会应该认识到退役军人实际上是一个特殊的人才群体，建议将接收安置退役军人纳入人才强市规划。从尊崇军人和人才建设的方面来看，作者的想法固然是好的，但是从遵从市场经济发展运行规律的方面来讲，似乎值得商榷。
固然，退伍军人身上具有很多优良品质，但市场经济的发展遵从它自己固有的运行规律。在这一过程中，经济规律通过市场调节来满足自己的需求。而各大城市“抢”人才，正是市场经济自我调节，不断满足市场需求的结果。作者在文章中也承认：“城市的竞争，实际上就是人才的竞争。”但我们更要看到：人才竞争的本质，则是市场竞争满足自我发展需求的不同需要。
社会发展到某一个阶段，就会不断有满足这一特定阶段知识储备人才的出现。这就是我们日常所说的“时势造英雄”。市场经济的调节包括政府宏观调控的“有形之手”和市场自我调节这一“无形之手”两个方面，文章的作者寄希望于国家宏观调控来实现将接受和安置退役军人纳入人才强市规划的目的，在笔者看来颇有本末倒置的意味。因为“有形的手”并不具备对抗经济规律这双“无形之手”的能力。
因此退役军人这一特殊的人才群体还需要接受检验，至于能不能被接受，则要市场说了才算。与其寄希望于政策调控，不如加强学习，培养退役军人具备适应市场发展需求的能力来得实在。（作者：风鸣）
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