作者｜军路君
一直以来，没有统一制式服装的军队文职人员，从8月1日起，全军和武警部队文职人员统一配发文职人员服装。
从发放的服装看，除了适用工作需要的常服、作训服和区分等级岗位的标志服饰外，还统一配发了礼服，着实让人羡慕不已。
对此，不少现役士官不禁感慨，“现在文职人员都有礼服了，期待已久的士官礼服，不知何时才能真正提上日程。”
1.给士官配发制式礼服，体现官兵一致。
官兵一致，是我军政治工作的三大原则。
红军时期，有一段佳话叫“分伙食尾子”。当时，我军各连队设有士兵委员会，每个月由委员会成员清理账目，各连队伙食费有结余的，不分将领士兵、军衔级别和职务大小，将当月结余的伙食平均分发给每一个就餐人员，这种经济民主很好的体现了官兵一致，也激发了官兵战斗意志。
和平时期，大家可以理解革命分工不同，岗位与职责不同，但保家卫国的使命是一致的。况且一套礼服、一副姓名牌，并不掺杂与分工、职责有任何矛盾，而有目共睹的是荣誉激励更能够激励士官建功立业和参训、参战的热情。
为此，又何以因一套礼服，让人觉得“官兵有别”呢？！
2.给士官配发制式礼服，是有效的激励。
有人说，“一套礼服，一年到头穿不了几次，发不发用处不大。”
对此，笔者不敢苟同。从军官礼服规范来看，着礼服的情况通常在结婚场合，重大纪念庆典活动，晋升（授予）军衔等仪式，重大会议、表彰、庆功、庆典大会活动等。而这些时机，恰恰是最能激励军人荣誉感的！
就像一块小小的“光荣之家”牌，也许看起来并不起眼，但却给激励军人安心服役，让当兵的、参过军的家庭感受到无尽的尊崇与光荣，这是无法用物质和经济来衡量其背后的财富与价值的！
3.给士官配发制式礼服，应及早提上日程。
士官，是部队的中坚力量，是军官与士兵的沟通桥梁。
我们的领袖在全国“两会”上，有感而发地表示，“士官太重要了！”这既是对士官角色的褒奖，更是对士官责任与担当的肯定。
当前，军官、文职人员均已经配发了制式的礼服，而较长期服役的士官群体，尚且没有一套具有仪式感的制式礼服和姓名牌，容易挫伤士官群体的积极性和荣誉感。
给士官配发制式的礼服和姓名牌，相比从无到有、没有参考的文职人员配套政策的出台，相比给全国千万退役军人家庭配发“光荣之家”牌等等，这一项工作显得同样重要，但工作量又要小很多。
故此，笔者强烈建议：士官配发礼服，是时候提上日程了，而且要早日推动，早日配发！
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