近年事業單位改革不斷，比如公交改革啦，事業單位取消編制改革啦，事業單位績效改革等等的，2018年更是事業單位註定“不平凡”的一年，在今年事業單位編制逐漸落實，績效改革也即將步入正軌，更甚者在年底有事業單位全部轉企成功。
有很多想考事業單位的考生不禁開始疑惑起來，是不是事業單位的福利沒那麼好了？那事業單位還值得去考嗎等等這樣的顧慮，今天小編就來打消各位的擔憂，事業單位還有一項驚人的舉動——這兩類人能拿雙份工資，享受雙重待遇！我們來看看是怎麼一回事呢！
在去年，人社部發布了《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確提出，對事業單位中的高校教師、事業單位科研技術人員，鼓勵離崗創業，並且對離崗的事業單位職工，保留3年的人事關係，3年期間基本待遇照舊，這相當於給離崗創業的編制人員提供了一個保障。這也給了很多想創業又怕失敗的人解決了後顧之憂。一時間數百萬專業技術人員職工紛紛摩拳擦掌。
那麼離崗創業有哪幾種方式？
1、到企業掛職或者參與項目合作，可以依協議取得成果轉讓、開發收益。
2、兼職創新或者在職創辦企業，取得的成績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據。
3、離崗創新創業，可在3年內保留人事關係，離崗創業期間保留基本待遇。
當然這個決定權在你們自己手上，如果覺得目前的狀態很滿意了，那就好好珍惜現在的生活，畢竟當初考上編制花了不少努力。但是如果一直有創業夢，剛好又符合條件，還有一顆吃苦耐勞的精神，那就不妨就趁著這個機會去試一下，未來一切皆有可能，你們對離崗創業有什麼看法呢？跟小編一起來討論看看吧！
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