日报消息（见习记者覃珩、通讯员樊润林）“我今年43岁了，有11年社区工作经历，做了3年社区主任、5年社区书记，从未想过在这个年纪还有机会参加考试，成为一名事业单位工作人员。”8月27日，在2018年柳州市面向城市社区党组织书记招聘事业单位工作人员入职座谈会暨签约仪式上，鱼峰区羊角山社区党委书记张秋红发出这样的感慨。
座谈会上，招录对象代表纷纷结合自身工作经历作了交流发言，并与聘用单位进行签约。据悉，今年4月下旬，我市启动面向社区书记招录事业单位工作人员工作以来，经过资格审查、笔试、面试等考核，从76名报考人员中筛选出11名社区党组织书记，晋级为事业单位工作人员。这在全区是首创，也成功打破了社区党组织书记成长“天花板”。
近年来，我市严把选人用人标准，每年通过换届选举将一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才推选到社区党组织书记岗位；举办社区党组织书记专题培训班；建立社区党组织书记报酬待遇随最低工资和公务员工资上调的长效机制，不断提升社区党组织书记业务能力，解决其后顾之忧，从而大大激发基层工作人员积极性，全市214个社区从场所建设到载体创新都焕然一新，打造出一系列社区党建品牌。
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