2015年9月，时任省委常委、省总工会主席梁惠玲出席在宜都市举行的“全省互联网+服务职工体系建设推进会”时，参观宜都市总工会职工服务中心互联网职工服务平台
2017年11月，省总工会常务副主席董永祥、宜昌市总工会常务副主席罗志勇实地调研我市东阳光工会工作
2017年4月，宜都市领导观摩劳动竞赛活动
湖北土老憨调味食品股份有限公司灌装车间荣获“全国工人先锋号”称号
春送岗位
夏送清凉
金秋助学
冬送温暖
2017年9月，宜都市总工会在市职教中心开展“宜昌工匠大讲堂”活动
2018年4月，黄俊杰职工（劳模）工作室荣获省级创新工作室
引 言
这是砥砺奋进的五年，这是深化改革的五年，这是迸发活力的五年，这是成绩斐然的五年……
五年来，宜都市总工会始终团结引领广大职工听党话、跟党走，彰显政治担当；组织动员广大职工在“实力强、百姓富、生态美”现代化新宜都建设中建功立业；紧随时代潮流，创新探索，实现服务职工从线下为主到线上线下互动融合转变；深化改革，全面从严治党管会，着力夯实基层组织建设，吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
五年来，宜都市总工会成绩突出，先后荣获“全省先进县市区工会”、“全省示范职工服务中心”、“宜昌市劳动竞赛先进集体”、“宜昌市工会创先争优先进单位”等多项荣誉，工会地位和影响力日益增强。
不忘初心 彰显政治担当
“党旗下，咱们工人有力量！”听党话，跟党走。党有号召，工会有行动；党有部署，工会有落实。
宜都各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定自觉地在政治上、思想上、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
始终把党的政治建设摆在首位。把“忠诚党的事业、竭诚服务职工”作为根本政治担当，推动各级工会把坚持正确政治方向贯彻到推进工作实践中去，把理想信念时时处处体现为行动的力量，工会工作的前进方向更加明确，各级工会干部的政治定力、责任感、使命感和“四个意识”进一步增强。
强化思想引领。深入企业一线组织宣讲十九大精神7场次，参加420余人。持续深化“中国梦·劳动美”主题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，强化职业道德建设。进一步增强职工群众对中国特色社会主义的认同感、自豪感，激发广大职工奋发向上、崇德向善的正能量，不断增强职工群众对中国特色社会主义的认同感、自豪感，牢固树立“四个自信”。
注重文化建设。大力推进企业文化和职工文化建设，用丰富多彩的文体活动，倡导积极向上的业余生活。深化“建书香型企业，做知识型职工”主题读书活动，5年来创建职工书屋41家；举办全市职工文艺汇报演出，全面展现职工群众的精神风貌；各基层工会大力开展职工喜闻乐见的文化体育活动。
“牢记使命，不忘初心，始终将工会组织置于党的领导之下，始终把教育引导广大职工群众听党话、跟党走放在更加突出的位置，讲政治、顾大局，以昂扬向上的精神风貌、一往无前的奋斗姿态和舍我其谁的使命担当，依靠团结拼搏和辛勤劳动，在改革发展中充分发挥了主力军作用。”宜都市总工会负责人说。
服务大局 绘就发展篇章
融入发展大局，彰显主力军风采。宜都市总工会紧紧围绕全市经济社会发展大局，狠抓深化劳动竞赛、弘扬劳模工匠精神、职工素质提升三件大事，团结带领10万职工，在宜都“三市三区”建设主战场建功立业、创新担当。
劳动竞赛吹响奋进号。先后举办全市“中国梦·劳动美”五一劳动竞赛、“桔子红了富乡亲”柑桔文化节、在“希望的田野上”全市斗茶大赛、首届乡村农家乐厨艺大赛等大型劳动竞赛，带动各乡镇、各行业、各企事业单位劳动竞赛蓬勃开展。12个行业大赛齐头并进，8个重点项目劳动竞赛相互赶超，全市参加劳动竞赛单位达90%，参与职工达10万余人次，人人学、岗岗练、层层赛，全市职工“比学赶帮超”，一大批优秀职工脱颖而出，助推宜都转型升级,争当全省高质量发展标杆。
劳模创新凝集正能量。宜都在全市开展劳模和工匠选树活动，一大批优秀职工脱颖而出，形成“群星效应”。全国劳模杨承清，成功让“宜都蜜柑”走进中南海；省劳模朱英伟，用17年时间将宜都东阳光从1家发展到10余家实体公司，年产值从几千万元增长到过百亿……同时开展劳模、工匠进机关、进校园、进企业、进农村、进社区，广泛宣传“工匠精神”，掀起全社会学习劳模、争当劳模新热潮。目前，宜都创建各级职工（劳模）创新工作室11个，网络骨干人才182人，研发专利成果78项，创造直接经济效益5.75亿元。
启动产业工人队伍建设改革，不断完善技术工人培养、评价、使用、激励机制，畅通职工技能提升通道，着力提升产业工人政治素质、文化素质、技能素质和职业道德素质，更好地为社会发展服务。五年来组织开展了家政、电商等多种特色培训，选择部分企业开展了职工技能等级培训和鉴定工作，各级工会组织开展职工技能培训近4万人次，职工技能水平稳步提升，创新成果层出不穷。
提升品质 创新服务职工
“面对面、心贴心、实打实”地为职工群众服务。五年来，宜都市工会在服务职工上不断创新探索。围绕职工需求，坚持职工满意标准，做实做好服务项目，切实提升服务品质，构建起科学高效的职工服务体系。
2013年，投资30万元建成700平方米市总工会职工服务中心，在宜昌市县市工会中率先实现从帮扶中心到职工服务中心的转型升级。2017年，建起爱心驿站、爱心母婴室、曲艺室、舞蹈室、合唱室等免费开放式场所，文化宫公益性改革在宜昌市率先完成。
同时，市总工会抓住互联网发展机遇，在全省先行先试，建成一平台三系统，实现服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变。2014年9月，投入20万元，建成信息化职工服务平台；2015年9月，推广“宜都工人”微信公众号，建设“掌上”工会。
先行先试，建成有效。“互联网+服务职工”成为宜都工会一张靓丽名片。构建互联网+大数据，对接人社、公安等10余个部门信息，实现职工一人一份电子档案；把职工服务纳入“五个一刻钟”服务圈，50多项服务直接网上下单；构建互联网+帮扶包，实现困难职工网上认定，救助款直达职工账户；构建互联网+维权包，实现职工诉求全面掌握，维权结果直达职工手机。
服务职工，普惠至每个人。五年来，工会共组织培训职工22400人次，“春送岗位”46800个，“夏送清凉”52615份，“金秋助学”968人，“冬送温暖”7784人次。同时，筹措资金30.5万元，救助大病困难职工226人次；筹措资金30余万元，举办各类相亲交友活动15场次，惠及单身青年职工8000余名；实施“女职工关爱行动”，组织27000余名女职工进行妇科病普查……真正将温暖送到职工心坎上。2015年9月，全省工会互联网+服务职工体系建设现场推进会在宜都召开，宜都的创建经验得到了时任省委常委、统战部长、省总工会主席梁惠玲的充分肯定。
深化改革 焕发蓬勃活力
解放思想、创新观念、勇于开拓，市总工会用改革精神推进工会工作，始终注重加强自身建设增强素质，全面从严治党管会，着力夯实基层组织建设，切实强“三性”、去“四化”，统筹推进各项工作。
2016年，宜都市总工会率先拿自己“开刀”，试行会员代表常任制，工会委员会、经费审查委员会向代表报告工作，全体委员向代表述职，晒思想、晒作为、晒业绩，并接受代表民主评议。同时，建立提案制度，发动代表走访职工、征集意愿、撰写提案，提交大会分派办理，将工会工作取向真正交给职工。
宜都市总工会严格履行全面从严治党、依规治党的政治责任，强化执纪监督问责，严明党的纪律和规矩，党建带工建、工建促党建。加强集体学习，做好党员积分管理，开展星级党员和星级党组织创建，不断强化四个意识。抓好党风廉政建设，落实“一岗双责”，规范行为、履职尽责、强化自觉，建立健全各项规章制度，用制度管钱、管人、管事。
深入开展“强基层、补短板、增活力”集中行动，整市推进基层工会组织建设。截至目前，全市独立建会企业数达到179家，区域性、行业性工会联合会达到177个，覆盖企业1692家，企业职工数42422人，企业工会会员数达到41573人,农民工会员数达到55869人，职工50人以上、投入运营5年以上的企业建会率达到100%，职工入会率也达到100%。
以职工群众满意度为检验工作成效的试金石，宜都把工会改革向纵深推进，通过改革激发基层工会活力，创新联系职工群众方式，加强工会网上工作，多办实事，排忧解难，增强职工群众对工会改革的获得感，各级工会吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
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