隨著海南“百萬人才進海南”計劃的實施，落實海南全省一盤棋理念，按照東、西、南、北、中五大行政區域進行整合，推動三亞新機場、東方/五指山機場建設，打造瓊南、瓊北地鐵網打造經濟發展。並在在人才住房保障方面，引進的大師級人才、傑出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
引進的大師級人才、傑出人才、領軍人才，和海南本地的同級別人才有沒有相同待遇，佰悅灣小編了解的不是很多，但後面一段內容，小編是看的清清楚楚，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續補貼3年。
那麼問題就來了政策是出來，並且力度很大，但是如何才能讓海南島從一個養老島蛻變成新型人才島？所以，小編覺得未來海南在人才引進上或將會有以下的動作：
1、增加島內的就業、創業機會，吸引人才前來創業和就業，提供更多的創業平臺、機會和補貼
2、解決人才進島後住房需求，提供人才落戶補貼、購房補貼、提供人才廉租房和經濟適用房指標。
3、解決人才醫療社保家庭教育等的社會需求。
戶籍制度壁壘將在本輪社會性的人才落戶政策之路上被打開一個缺口，區域性的限制和歧視不應該成為人才發展、社會發展的絆腳石，人才大戰，將是新一輪的城鎮化進化。
“百萬人才進海南”引進人才享受福利待遇，那麼到底能不能夠留住這些人才呢？又是否能夠為海南帶來什麼發展呢？至少小編我是不知道。
你說呢？
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