随着海南“百万人才进海南”计划的实施，落实海南全省一盘棋理念，按照东、西、南、北、中五大行政区域进行整合，推动三亚新机场、东方/五指山机场建设，打造琼南、琼北地铁网打造经济发展。并在在人才住房保障方面，引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。同时，为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元，其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
引进的大师级人才、杰出人才、领军人才，和海南本地的同级别人才有没有相同待遇，佰悦湾小编了解的不是很多，但后面一段内容，小编是看的清清楚楚，其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
那么问题就来了政策是出来，并且力度很大，但是如何才能让海南岛从一个养老岛蜕变成新型人才岛？所以，小编觉得未来海南在人才引进上或将会有以下的动作：
1、增加岛内的就业、创业机会，吸引人才前来创业和就业，提供更多的创业平台、机会和补贴
2、解决人才进岛后住房需求，提供人才落户补贴、购房补贴、提供人才廉租房和经济适用房指标。
3、解决人才医疗社保家庭教育等的社会需求。
户籍制度壁垒将在本轮社会性的人才落户政策之路上被打开一个缺口，区域性的限制和歧视不应该成为人才发展、社会发展的绊脚石，人才大战，将是新一轮的城镇化进化。
“百万人才进海南”引进人才享受福利待遇，那么到底能不能够留住这些人才呢？又是否能够为海南带来什么发展呢？至少小编我是不知道。
你说呢？
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