內向的人工作能力並不比外向的人差，但是，很容易輸在溝通上，這是職場的一個巨大的損失。
因為在職場上，說話不卑不亢的人才能穩步上升，我們對信心十足的人有好感。
講話沒底氣的人，會給人無法信任的感覺。
設想場景：
你熬夜趕項目，辛辛苦苦做出了業績，大家都看到你的能力，領導也想和你聊聊，你的前途貌似不錯。
但是，進入他辦公室，你就心虛地結巴、不斷地咽口水，講話緊張......
領導問你對公司的想法，你頭腦一片空白......
其實，很多人都畏懼發言，從小上課就不喜歡被老師點名回答，也不會主動舉手，正式場合沒辦法自信瀟灑地演講，讓人感覺“上不了檯面”。
畏懼真的很痛苦，我以前會讓自己摘掉眼鏡，看不見臺下的臉，然後壓力少了，講得輕鬆了。
但這如何克服？
試試經常重複這幾步：
給自己肢體暗示，做抬頭挺胸揚眉吐氣的姿態，讓自己心理舒服自信；
自我鼓勵，自我認可，不怕跌倒，即使做錯了又如何，原諒自己唄；
經常寫作，能夠鍛鍊思維，整理思路，對溝通有幫助；
讓自己有個性，一旦意識到自己有個性，就會自信，底氣會好，漸漸按照自己的個性法子發表意見。
相信自己，給自己機會，經常做完這幾步，內心會有量的變化。
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