網上最近有一個段子：一位老闆不不敢批評手下年輕的員工，怕年輕的員工玻璃心受不了辭職不幹。段子有些誇張，可是也說明了一些事實，現在的年輕的人越來越有"自尊"，受不了一點點的批評，你敢批評，我就敢甩手不幹。
記得我第一次參加工作，有一回公司急著要趕出一批貨，所有辦公室的工作人員一起去幫忙安裝螺絲。一個和我一起來的同事，從來沒做過這項工作難免手生，而且嘴裡還抱怨。沒想到被老闆看到了，當著眾人的面，氣沖沖地指著他說："連裝螺絲這點簡單的事都做不好，你還在那抱怨什麼，你有什麼可抱怨的，不想幹可以走。"大家的目光齊刷刷地射向他，當時他面紅耳赤，當即就對老闆說："我不幹了。"說完轉身就走。
一天我和上司王姐聊天又說起了這件事，她說，當初她剛進公司的時候一樣笨手笨腳的，沒少挨老闆的數落，每次老闆罵她，她都笑著回老闆，你說的話我都記住了。時間長了，終於贏得了老闆的肯定。
她告訴我，她能當上領導，不只是因為業務能力強，是因為能受得了批評。年輕人受點氣算什麼，人要學會放低自己，不要因為了別人的指責，輕易放棄自己想要的東西。要敢於面對自己的弱點，坦然地接受外界的評論。當自己的心胸越來越開闊時，發現前行的道路越來越寬、越來越順。
有一句名言：長大後你會明白，一個人想要在社會上立足，經得住批評是必要的素質。
要抗得住批評，首先要學會放低自己。用樂觀的心態去對待他人的評判，別人說的不對的一笑而過，沒必要較真；批評正確的，就要痛下決心，堅決糾正和克服。"蚌痛成珠"改正的過程雖然是痛苦的，但人也只有在一次次的批評中才能不斷修正人生的航向，最終到達目標。
大海之所以能匯聚江河，是因為它願意置身於低處，才成就了自己海納百川的壯觀。放低自己的人不是不知自尊，而是將自尊默默化作了前行的力量。那是一種真正的內心強大，能扛得了風雨，也能裝得下委屈，這種人常常能得到自己想要的。
能成大事者，往往具有超出常人的胸襟和氣度。相反容易玻璃心的人，總是輕易倒在了一件小事上。一個人如果想要站的高，他就會懂得放低自己，放低不是目的，而是蓄力，為得是有一朝能衝向雲霄。
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