全职太太离婚时,能不能获得补偿?

全职太太离婚时,能不能获得补偿?

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全职太太离婚时,能不能获得补偿?

案例简析:

2011年王某于李某在上海登记结婚,婚前双方签订了协议约定婚内所得工资等财产归各自所有,婚后双方共同育有一子一女,生活中,王某也会因为家用需要给李某定期支付一定的款项供家庭开支,但后来因为工作调动王某长期在外地工作生活,后夫妻两人因为长期聚少离多,加上王某后期对孩子不闻不问,李某无奈诉至法院要求离婚并要求王某给予一定的补偿。

全职太太离婚时,能不能获得补偿?

法院判决:

最终法院判决解除两人的婚姻关系并判令王某支付一定的补偿。

全职太太离婚时,能不能获得补偿?

律师解析:

本案的核心点在于双方签订的婚前财产协议能不能够对抗李某要求王某进行补偿?

根据《婚姻法》第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

这也就意味着在实务当中即使夫妻双方对婚前或者婚内财产有作出约定的情况下,在一方因为抚育子女等方面付出较多义务情况下时,依然可以主张另一方对其进行适当的补偿。

至于补偿的标准结合实际来看,主要是补偿一方因照料家庭付出较多义务导致其无法正常工作时的损失范围内进行合理的补偿。

但是结合实际来看,离婚案件中即使进行补偿的情况下,因为涉及孩子抚养问题,后期女方可能往往多半处于离婚后生活困难的境地,因为长期的为了照料家庭脱离社会导致其社会技能降低,求职的困难增大,收入也会受到一定的影响,所以笔者建议现在的年轻人最好不要签订所谓的财产协议,这不仅仅是为了不破坏感情,也是为了考虑到后期出现离婚情形时,自己的合理诉求能够得到更多的支持。

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