近日，临渭区对发现存在干部作风问题较多或情节严重的17个单位主要负责人进行集体约谈，通过及时提醒，及时纠正，进一步正风肃纪。
会议通报了近期全区干部作风问题排查整改工作发现的问题，对涉及个别单位思想不重视，整改措施不到位，个别干部迟到早退、串岗溜岗等违反工作纪律的问题进行了分析研判，提出整改要求。被约谈单位主要负责人从意识淡薄、思想重视不够、制度执行不严等方面分析原因，剖析存在问题，并做了表态发言，提出下一步具体整改措施。
会议要求，被约谈单位务必高度重视，照单全收，切实对标整改。迅速调查核实，确认事实查明原因，及时提出整改处理意见；尽快完善制度，健立完善各项规章制度，严明考勤、请销假、值班、公务外出报备等工作纪律，着力形成长效机制；狠抓纪律作风，对干部职工日常工作的督查检查，要高标准、严要求，进一步提升干部管理和服务水平；严肃处理问责，对存在问题的干部，及时通报批评，责令写出深刻检查，取消评先选优资格。
会议强调，对全区开展的干部作风问题排查整改工作通报出的问题，各单位要认真汲取教训，举一反三，引以为戒。在下一步的整改中要提高政治站位，深化政治认识，把树立良好作风、自觉遵守纪律、努力干事创业作为“两个维护”和“四个意识”的具体体现；严格主体责任，从严快速处理，被约谈单位要切实扛起主体责任，高度重视通报问题，对作风纪律整改期间发生的问题，要严格按照《纪律处分条例》，以“零容忍”态度严肃处理；健全各项制度，堵塞问题漏洞，认真排查薄弱环节，对标纪律要求，认真查找梳理存在问题，加强教育管理，促进干部作风大转变。
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