大力招揽“工匠” 为船山区经济发展添砖加瓦
把“工匠招揽”做成“船山品牌”
“为企发展服务、为民就业找路”， 党的十九大提出，要实施就业优先战略和更加积极的就业政策，实现更充分更高质量就业。为引导船山区城乡劳动者，特别是有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困户及外出务工返乡人员就地就近就业，缓解企业“招工难、用工荒”问题，继“百名硕博进船山”大型招聘活动后，船山区委区政府结合实际，又拉开了2018年“船山工匠招揽行动”活动的帷幕。
据了解，船山区“工匠招揽”活动主要针对有转移就业意愿、就业培训愿望的城乡劳动者，重点是有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困户及外出务工返乡人员。同时，有用人需求的各类企业也是服务对象，“让企业与就业人员进行无缝对接，帮求职者找到工作，帮企业找到员工，我们的目的就达到了。”船山区人社局相关负责人说。
活动形式多样 街道乡镇拉开宣传帷幕
现阶段，“船山工匠招揽行动”正在开展重点企业春季用工需求摸底。同时，各乡镇和街道也正在对所属辖区内的城乡劳动力进行调查摸底，了解其求职意愿，并录入“四川省就业服务管理信息系统”，为开展“船山工匠招揽行动”各项活动提供数据支持。
为营造浓厚的氛围，让全民知晓工匠招揽活动，船山区全方位、多角度、高密度、高频率地开展线上线下宣传。活动前期，将全区就业工作、就业政策、就业渠道和活动内容在各媒体平台进行宣传，同时将活动内容、就业渠道、就业政策录制成光盘，利用“村村通”广播进行宣传，引导城乡劳动者在本地就业，引导外出务工人员返乡就业创业。
为多种方式开展活动，船山区将采取“1+3+N”的方式。“1”就是2月5日和6日，船山区将在中央商务区步行街举办为期两天的2018年“船山工匠招揽行动”大型招聘会，同时设置就业创业、社会保险、劳动维权等政策咨询点，为各类城乡求职人员进行免费咨询服务，并开通线上网络直播。“3”就是为了方便乡镇从业人员择业，招聘会还将进乡镇，通过开展“送技能、送岗位、送政策”活动，组织区属重点企业分别于2018年2月7日至2018年2月9日三天在物流港、龙凤镇、永兴镇3个地方举办2018年“船山工匠招揽行动”中小型招聘会，为有一技之长的返乡农民工及有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困户提供对口岗位，开展就业服务“流动招聘车”到乡镇巡回招聘活动。根据企业用工需求，船山区还会利用职业中介服务机构在2018年2月11日至3月15日组织重点企业、规模企业举办“N”场专场招聘会。
招聘会结束后，船山区将开展重点企业录用人员到岗跟踪服务，对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍需招聘人员的企业，船山区将继续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配服务。为切实维护企业职工合法权益，船山区还将督促用人单位及时为已招用到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案、参加社会保险等基础工作。
建立长效机制 将“工匠招揽”做成“船山品牌”
组织举行各类大型招聘会只是船山工匠招揽活动的开始。“在这之后，我们还要建立一系列的长效机制，确保工匠招揽活动得以有序地推进。”船山区人社局相关人员表示，船山区将对从业人员加强技能培训，提升就业能力，公开公布全区培训机构名单、培训工种和联系方式，引导返乡农民工自主选择培训机构和培训工种。人社部门也已建立技能培训登记台账，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。
定期收发信息，强化就业服务。船山区人力资源市场每周星期六还会定期举办现场招聘会，并根据需要开展各类专场招聘会，为每位求职者免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务。同时，区人力资源市场每月定期收集企业用工需求，及时向各乡镇街道、社区和村社人力资源和社会保障服务平台发布一次用工信息，各服务平台及时在本辖区内发布，并对有就业意愿的求职者及时匹配工作岗位。而且，每年春节前后将会定期举办“船山工匠招揽行动”活动。
为了加强劳务协作，助推转移就业，船山区会与劳务协作区县加强对接，收集协作区县求职者的就业需求，定期将船山区的就业岗位在协作区县进行发布。同时，对有用工需求、工作环境好、工作待遇高的区属重点企业实地开展招聘活动，吸纳异地城乡劳动力到船山区就业。
线上招聘的开展也很有必要，以便随时对接供需。船山区目前已经充分利用四川公共招聘网（船山工匠）、船山人才招聘网等平台和现代互联网技术手段，开展线上招聘活动。同时大力推动远程招聘、视频面试、网络直播等新型招聘手段的广泛应用，为供求双方提供便利、高效的对接服务。
“我们还将会同区内机关事业单位、园区和企业，加强与高校合作，通过持续举办大学生创新创业大赛、组团参加‘遂州英才招揽行动’实施‘百名硕博进船山’等系列活动，积极引进产业发展、城市建设所需的各类人才，吸引优质创新创业项目和创新人才落户船山，把‘工匠招揽’活动也打造成‘船山品牌’。”船山区相关人员表示。（全媒体记者 陈竑）
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