“人非草木，孰能无情？”，正常的人情往来是必须的，也是人类社会文明的一种标志。组工干部作为社会大家庭的一名成员，也有自己必不可少的人情网。但组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，手中有一定的权力，有些人打着“正常人情”的幌子，腐蚀、拉拢组工干部。因此，组工干部能否过好“人情关”，不被“人情”所累，不被“人情”俘虏，做到以下三点，至关重要。
放得下面子。中国社会本就是一个讲人情面子的社会，人情面子影响深远。记得曾有这样一幅图片，出车祸了，当事人双方有一个被撞躺在了地上，还忍住痛苦，第一时间打电话、托关系，而不是报警，另一方也是电话打个不停，千方百计疏通关系，而没有人选择第一时间报警，形象地折射出了当下中国的社会现实。组工干部处在“熟人社会”的大背景下，在面对陌生人的时候，往往都能坚持原则，秉公办事。遇到熟人、同学、亲戚等，心中的天平有时会不自觉倾斜，但不能给的情面坚决不能给，要牢固树立群众利益至上原则；组工干部要有很强的党性，不能耳软心活，不能听信花言巧语，甜言蜜语，碍于面子，办了不该办的事;组工干部要保持高度的警惕，对“异化”的人情和“变味”的人情，要在工作和社会交往中能够保持清醒的头脑和应有的警觉，要放得下面子，该拒绝的坚持拒绝，该制止的制止，把腐败坚决挡在门外。
守得住原则。没有规矩，不成方圆；原则面前，人人平等。心中有“法”，心中有“度”，才能懂规矩，守原则。组工干部要守得住原则，要做到有“三气”，首先要有坚持原则的底气，要掌握各项工作程序、方法，熟知各项原则和底线，知道工作中该做什么，不该做什么，一目了然；其次要有敢于说“不”的硬气，在好人主义面前说“不”，在人情关系面前说“不”，在权力压制面前说“不”，承受得住来自亲属、朋友、领导等方方面面人情关系的压力，分得清公私，辨得清是非，纵然交情再深，感情再好，也能“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做事讲规则、讲纪律、讲程序；最后要有刚正不阿的正气，组工干部在歪风邪气面前，不仅要有抵制的自觉性，还要有敢于坚持真理的责任心，敢于面对，敢于较真，敢于揭露，助推社会良好风气的形成。
耐得住寂寞。对组工干部每一次的人情考验，都是一场自己与别人、自己与自己的较量；每一次拒绝就有可能遭受一次误解，给自己带来不被理解的难过、伤害。一次两次拒绝，亲朋好友觉得情有可原，长期拒绝，就会认为不近人情、不顾情面，甚至被说成“六亲不认”，各种苦恼、困惑就会油然而生，各种寂寞就会如影随形。这时候，组工干部就要战胜自我，力排干扰，坚持到底，守住自己的“一亩三分地”。同时组工干部心态要正，对生活上的追求要低，有一颗耐住清凉的心，才能挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，才能在失意的时候不争一事得失。组工干部对这一切要有一个从不适应到适应、从不习惯到习惯的过程，历练之后，就会得到一个回归本真、轻装上阵的自我。(射阳县委组织部 郑芹)
閱讀更多 人民之聲 的文章
