最近，全国各大城市发起「抢人大战」，送房送钱送户口，可谓是拿命欢迎着高学历人才。
然而，你争我抢的大势下，考博制度在悄无声息地发生变化，国内重点大学已大范围实行「申请考核制」招收博士。「一考定终身」成为过去式。
所谓「申请考核制」是指以申请制替代原先院校统一进行的初试，经过对申请材料的筛选之后， 收到通知的申请人才得以进入院系考核环节，参加院系自行安排的笔试和面试，最终根据考生的总体表现确定录取名单。
笔者对 2018 年教育部公布的 137 所双一流大学建设高校进行统计，拥有医学类专业及生物学双一流学科的 39 所高校博士招生情况见下图：
医学类
生物学
如上图所示，国内重点大学博士招生「申请考核制」是大势所趋，终将替代普通招考制度，那么「申请考核制」的潜规则是什么呢?
笔者以一所生物学入选双一流学科的高校，两所未入选双一流学科的名牌大学以及中科院系统为例，对「申请考核制」进行政策解读，为大家报考博士提供参考。
eg1. 清华大学：改革风向标
清华大学于 2007 年开始试水「申请考核制」招收博士，成果丰硕，作为国内高校的风向标，势必会有更多高校效仿。
eg2. 华中科技大学：面试环节「占大头」
华中科技大学从考察综合能力方面出发，着重面试环节的考核，辅以笔试，与以往普通招考看重初始环节，相对忽视面试环节截然相反，这亦是「申请考核制」的亮点与优势所在。
eg3. 四川大学：英语加科研，一个不能少
四川大学对考生的英语能力与硕士期间科研成果十分看重，换而言之，是选择能掌握最新的科研动态，具有良好学术训练的「潜力股」学生。
eg4. 中科院微生物所：导师看对眼，一切都好说
中科院微生物所强调导师群体选拔考生的自主权，弱化行政权力带给博士招生的影响，这是可喜可贺的进步。毕竟导师最清楚自己需要何种类型的学生。
总之，不同学校与科研机构，在「申请考核制」下八仙过海，各显神通，挑选最优质的生源，此制度是我国为培养具有创新能力的科研人才所做改革，与西方社会接轨，是大势所趋。
那么，由于导师在招生过程中权力极高，里面是否会存在不公平现象？
这大不必担心，上有政策，下有对策，南京师范大学实行的「导师责任制」，有效地落实了对导师权力的监督，对优质生源的把控。
大多数导师并不会冒着四年乃至更久的风险，招收缺乏科研潜力的学生，为自己带来无穷的麻烦。另一方面，严格的资格审查评分制度也在为学生们保驾护航，如《我国博士招生「申请—考核制」的公平性制度设计》一文所示：
所以啊，想要获得世界上学历最高的学位，在各大城市的「抢人大战」中成为香饽饽，不能再沉迷于应试教育，而是多维度、多层次地发展自我，提升自我。
虽有戏言，报考博士废除考试，只需「看脸」，但这个「脸」要达到倾国倾城，闭月羞花之效，就得在本科与硕士期间多下功夫，多发 paper，方才能在「申请考核制」中一战成名！
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