2018-09-05 10:58:02 佚名

用戶2450585917765

先說說這兩個的區別

合同制教師：

合同制沒有編制，而且永遠不會入編。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩定性也還可以，基本不存在被解聘的風險。

在編教師：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師編制考試是由地區教育局或人事局統一組織的教師入編考試。入編後工資由財政統一撥款，政府存在，那麼你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高於當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。

其實現在這兩種區別很小了，合同制一般三年一簽，但是你想想如果你真心是在做教師，三年時間可以變成很優秀的教師，那別人肯定不會辭退你！

數學嚴老師

感謝悟空小秘書/頭條教育聯盟的邀請。

非在編的老師是指臨聘人員（合同工），無法晉升、調動，僅屬於某學校的臨聘（代課老師），沒有職稱和職稱工資，部分非在編有職稱的無法聘任。

退休後無法享受相應的社保和職業年金，按照與單位簽訂的合同享受退休待遇。部分私立學校，會給代課老師繳納社保，反而是部分地方的公辦院校的臨聘人員，進繳納部分社保。

之前高考填報志願時，不少人都在討論公費師範生，最有價值的就是畢業後定崗定編。教師事業編的報考人數眾多，名額有限制。

合同到期的話，臨聘人員的合同是否續約得看學校考核，大部分都會續約。若是自己不願意做代課老師，也可以直接離開。不過帶編老師除非違紀、違法，否則不會清退，而代課老師的決定權在學校手中，畢竟是學校財務發工資。

前幾年網傳的聘用合同制教師有機會轉事業編教師，已被證明不屬實，必須得參加教師編制考試。不過若是直接與教育局簽訂協議，2年內得定編。近年關於教師事業編改革的事情倒是真的，國家也發佈了相關指導意見，在985大學內新進教職不少已是聘用制，合同3-5年，考核合格才可留下。可是，個人感覺在中小學推廣很難，尤其是鄉下學校。所以中小學老師暫時不用擔心。有機會的話，爭取幾年內評個正高。

希望對您有幫助，方便時給個關注，謝謝您~

2018-08-22-08

帥小西De

首先，教師原本就是一個又受歡迎又穩定的工作，而且不少人從小都有教師夢，想要長大後成為一名人名教師。然而，看起來同樣是上課的教師又有很多不同的差距；最大的差距就是教師編制的不同。通過事業單位考試考上的都會有教師編制，但目前仍然有很大一部分教師是聘用制教師，也就是合同制的教師，沒有教師編制。

各個地區事業單位的考試都是有規定且有著許多的限制條件，很多人就放棄了事業單位考試而選擇了聘用制教師的招考。那麼聘用制的教師，在合同期滿後，會面臨著怎樣的後文呢？

合同制教師，在合同期滿後，無非面臨著這幾種結果

一、納入教師編制管理

合同制教師在合同期滿後納入教師編制，這是最好的結果了。在7月底，國務院常務會議中就對為入編的教師給出了知道，會議要求各地區要加快未入編教師的入編工作。並對沒有入編教師的地區進行追蹤。因此來說，合同制教師入編也已經是箭在弦上一定會發的，作為合同制教師且以後依然想從事教育事業的教師來說是一個非常好的歸宿了。

二、續簽合同

許多學校的聘用制教師在招聘公告發布時就會表明合同期滿根據工作情況續簽合同，繼續會和之前一樣，以合同制用工的形式繼續在學校任教。

當然，和企業一樣，續簽合同是要依據個人能力來看的，教學能力強的教師學校也是不會輕易放走的。

三、不進行續簽

這就是最壞的結果了，學校不再續簽合同，合同制教師在合同期滿後要自己再去找工作或考編制。

其實，不管幹什麼在哪裡，自己的能力是最重要的，如果是一個教學能力強的好老師，首先學校就不會輕易放走，其次自己也可以在合同期考事業編制，憑自己的實力考上教師編制，成為一名實力與編制同在的人名教師

甘肅中公教育網

基本都會繼續聘用，原因如下，1.學校為什麼招合同制的，就是因為編制不夠用，三五年的工作年限足矣培養一個優秀的教師，所以一般不會解除。2.越來越多合同制已經成為教學一線的主力，且工作幾年後對本單位的工作，情況，甚至是內幕非常瞭解，開除了誰幹活。3.合同制幾年的工作已經為自己打下很好的人脈，領導一般也不會讓他走。4.隨意解聘真是斷了人家的飯碗，說不定會做出什麼出格事情，對於公立學校而言，學校是公家的，領導沒必要給自己惹麻煩。