亚运会姚明率领中国队包揽了篮球赛事的所有四枚金牌，给了祖国、球迷和自己一份完美的答卷。
他在赛后接受采访时坦言：“我们大家都加油干，当有一天，中国篮球能出现新的标志性人物，让大家忘了我的时候，我认为这就是我最大的成功！”2017年11月，姚明成为CBA董事长，中国篮球未来的重担落到了这位七尺巨人的肩上。
在“后姚明时代”，中国男篮很多次都表现得很挣扎，9年前亚锦赛惨败伊朗失去亚洲霸主地位，4年前亚运会第五名获亚运会历史战最差绩，一次次的折戟让国人痛心，如今终于逆转形势，重立亚洲霸主旗帜，姚明的一系列改革措施功不可没。
“红蓝两队”改革中，无法入国家队的球员崭露头角，给处于“换血期”的中国男篮注入了新的活力。
亚运会之后，易建联领衔的中国男篮蓝队将迎来2019年男篮世界杯的考核，不知吴前、胡金秋、任骏飞等亮眼新人将会带来怎样的表现。而对于2020年东京奥运会的大考，姚明表示可能会“红蓝合体”以迎接终极考验。
据说，姚明下一步将着重对CBA顶层设计进行改革，并解决基层培养痛点。
一： 设置工资帽，合理降低外援工资支出
虽然目前CBA公司分红、市场开发、冠名等方面收入都有大幅提高，但总体上各家俱乐部仍然入不敷出，联盟中每年支出过亿的球队很多，而收入与投入不成正比，有的俱乐部甚至一年亏损6000万，整个联赛暴露出财政风险。
而其中最耗费的投入就是外援工资，2006-2008年，年薪十几万美元的外援已经非常不错了，十年间外援薪水涨了超过20倍，
好的外援一年需要人民币近2000万的薪资，国内球员身价也水涨船高，部分球员的薪资甚至超过欧洲球员，整个CBA快变成了砸钱买外援的资本较量。姚明与CBA计划设置工资帽，遏制球员虚高身价的情况，杜绝恶意竞争。
二、培养未来球星
俱乐部将更多投入用于青年队的组建以及基层教练员薪资水平的提升，有利于青年人才的培养以及提升基层教练的积极性，让俱乐部有资金留下自己培养的球员，避免青年球员的无序流通。正如姚明主席所说：“
好运会留给有准备的人”，希望中国篮球未来有更多像阿不都这样的优秀苗子担当重任，继续完成前辈们的未竟事业。姚明所设想的终极目标是：“每个国人都有自己喜欢和关注的职业队、大学队、社区队”，实现全民篮球的盛况！
分享到:
閱讀更多 小super虎 的文章
