苟琴儿
用工之日起即建立劳动关系，建立劳动关系就应该签订劳动合同。这是明确写在劳动合同法中的。所以，只要用工就该签订合同，法律并没有区分谁该签，谁不该签。
建立劳动关系，签订劳动合同的劳动者，就是单位的职工，是职工就应该根据社会保险法规定缴纳社保。这也是在法律上写的很清楚的。
综上，只要在单位干了，就应该给签合同，办保险，法律并没有规定那哪些人该签合同交保险，哪些人可以不签合同办保险，而是规定用工的所有人都应该签合同办保险。
所谓临时工，是个长期存在的历史概念，是计划经济的产物。现在的法律规定中并无此概念，只能说是民间的约定俗成，这种约定俗成的概念不符合法律规定的精神，不能得到法律的支持。
所以，以临时工身份为由不给签合同缴纳社会保险的，都是不合法的。遇到这种情况的，可以去当地劳动行政部门（一般都是叫做劳动监察大队）去举报投诉。
不动71985522
你所说的临时工不知何指？临时搬运？临时做保洁？类似这种的都不算劳动关系。小时工？有的地区需要缴纳，有的地区不需要缴纳。
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