为生活而提神

原民办教师就一定能得到经济补偿金吗？按照教师的性质可分为两种，民办教师和公办教师。

民办教师的性质，属于乡镇聘用制教师，在过去的年代，他们的年收入拿着村上中等工份的标准，在80年农村实行责任田到户后，这些民办教师每月仅拿到200元左右的工资，他们精心耕坛，坚守着教育阵地，为农村的教育默默付出，把毕生的青春无私的奉献给农村教育，现在这些老民办教师每月仅拿到300元左右的经济补偿金。的确是他们难以解决自己的养老问题。

公办教师的性质，属于国家财政编制，他们享受着国家财政补贴待遇，同时还有绩效工资，各项奖励补贴待遇，在职教师他们全年还享受着13个月的补偿待遇。国家依据他们工资为基数，按照28%的比例给这些教师办理社保，国家财政统筹缴纳20%，个人缴纳8%，使他们达到国家法定退休年龄，男6O周岁，女50周岁，社保缴费满足15年，他们便可终身享受社会养老保障和社会医疗保障。

以上这些就是公办教师和民办教师的差异，对于那些老民办教师确实有资格享受国家的各项优惠补贴待遇。

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民办教师[上世纪工分加补贴的教师]。民办教师与[公办教师]的区别在于，公办教师吃国家粮，领国家给予的固定工资。而民办教师工作的待遇是记生产队同等劳动力[工分]，男老师给予男劳力工分，女老师给予女劳力工分。多了的待遇就是每月6～10元的国家补贴[由各区教办报县审核造册由教办下发]。在学校教书及各种活动与公办老师无差别。上世纪的中小学几乎都是[寺庙学校]，条件艰苦，环境简陋自不必说。民办教师的来源主体为[上山下乡知识青年]与[回乡知识青年]，年龄在17～24岁之间的一代热血青年。除极少数人最后进入了[公办教师]的队伍，大多数的民办教师由于这样那样的原因，上山下乡知青多数返城。回乡知青最终成为【闰土】乃至终老一生……

在那个特殊的时代，有那么一群热血青年，充满信心地投身于教育事业，为当时的教育作出过不可磨灭的贡献。如今，当年最年青的【娃娃头】都已年过花甲，除了本乡本土的乡亲偶尔尊敬地称呼一下【某老师】外，他们，真的似乎已被遗忘……

经济补偿，这是应该的。【云南】的经济收入不算很好，但云南省在处理民办教师遗留问题时，做得还是深得民心的。云南是在2012年组织落实【原民办教师遗留问题】的。具体政策如下：

一，经济补偿范围，民办教师(工分加补贴)，代课教师，建国初期扫盲班教师，建国初期识字班教师。以上教师教龄须在半年以上方能享受补偿，上列以过世教师由家属领取补偿。现在享受事业待遇，国企待遇人员。不享受补偿。

二，补偿经额，教龄按每年810元给付，半年者算一年，三个月以下者不予补偿。民办教师按照县教育局存档名册给付。现金一次付清。

三，养老问题。纳入社保养老，缴纳约4.7万元(俗称买15年【工龄】)。是否参保，原则自愿。男60岁，女55岁，办理退休手续，享受企业同等退休待遇。未参保者，须在【承诺书】上签字，今后不再予以办理退休手续。【在这里本人稍作一点退休工资后续说明，按我们当地以退休的民办教师工资现在是1000不足点，2018年再涨后可能突破1000元。2013年退休时起步为480多元，后来逐年增加，其它福利与企业退休工人一样】。

四，具体落实由县教育局牵头，各中心学校组织联合银行及相关部门核准港实到人。

中国的民办教师，具有中国的时代特色，或多或少都为中国的教育作出过无可否认的贡献，如今，他们垂垂老矣，现在国家也应该给他们一点经济补助和精神安慰，这样做或许并不难……

杨老帅

原民办教师就一定能得到经济补偿金吗？

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举一反三

答案是肯定的。我们山西就已在13年开始统计填表，并给予了老民办教师以教令补贴。

补贴条件是连续工作三年以上的；必须有证件证明的；必须由三位在职教师证明的；出榜公示七日无异议的。

补贴标准是每教令10元。如我曾参加工作九年，每月可领9O元。但不按月发放，每年农历腊月发放全年补贴1080元。

这点补贴与当年的付出不成正比。我是83年参加工作的。改革开放已开始了五年，各行各业都呈现出蓬勃向上的形势。很多人纷纷下海日，发家致富。唯民办教师在十年中，只有从5元开始至50多元的补助工资。与其它行业相比，工作最辛苦，收入最低。

现在这部分人年令已大，大部分人已超过六十岁。尤其是生活在山区农村的老民师生活更加困难。那是由于已经失去了劳动能力，农田承租租金低，又无力出外打工，养老问题已成了重中之重。所以，增加教令补贴，是解决他们当前困难的唯一途径。让他们老有所养，病有所医应该是各级政府所关注及解决的。这是全体老民师的愿望。

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原民办教师一定能够得到经济补偿金，这种事情是不是绝对的。

为什么会出现给原民办教师，发放一次性补偿的情况？主要是2011年，教育部出台了关于妥善解决中小学代课教师有关问题的指导意见。

文件中指出对当年没有按照规定给予一次性补偿的民办教师，应该予以补偿。

其实，如何判断补偿标准，是要按照劳动合同法执行的。根据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当给予每工作一年一个月的经济补偿金。

但是如果职工主动解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。

而且，从民办教师可以领取教龄补贴的角度，一般是被辞退后没有被新的单位招用，没有享受城镇职工基本养老金待遇的人才可以享受。

不过总体来看，主动离职的人确实不在补偿范围内。这也提醒我们，大家在离职的时候一定要三思，可能我们失去了很大一笔钱。

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原民办教师在60岁时，就可以得到经济补偿金了。

我们河南温县实施这个政策是在几年前，（具体年限我也不记得了。）

记得那天上午，我正在上班，母亲来电话说，乡里正在统一办理民办教师补贴手续。当时公司正忙，脱不开身。我本不想回去的，母亲在电话里焦急地说：“快回来吧，就剩最后几天了，人家在外边上班的都回来了，错过这次机会，以后就不好办了。”我说：“每月补助那么一点钱，还不够我来回的油钱，再说我也不缺那么一点钱，我就不回了吧。”母亲说：“别看你现在不缺钱，你老了以后是否还有钱就不知道了，赶紧回来……”

我和老公第二天，就回了趟老家。记得那年是6月天，天空下着小雨。回到老家带着证件和证人一起在教育局办的手续。我们温县的补偿金是按教龄发放的。教龄一年每月10元。60岁以后发放。我们这里已经有很多老师领到了补偿金。

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那是当然。法律原则是青春工作在那，老了那养活。何况后来的情况上去的老师有的甚至不如老民师呢。老民师青春献给了教育，老了养活不了自己，当然应该补偿啦！ \n

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经济补尝一定能拿到，因为很多省份已经发放了一次性补贴和退休后的教龄补贴。

为妥善解决原民办代课教师问题，2011年9月，教育部会同人力资源社会保障部、财政部、中央编办联合印发《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人〔2011〕8号，以下简称《指导意见》），明确指出，地方是解决民办代课教师问题的责任主体，要求各地高度重视，抓紧做好这项工作。文件要求各地从实际出发，坚持“着眼长远、以人为本，建立机制、边补边出，规范管理、优待退出，分类解决、 逐步化解”的原则，通过择优招聘、转岗使用、辞退补偿、纳入社保和就业培训等多种途径有效妥善解决民办代课教师问题。

该政策出台后，各地按照文件要求相继制定了本地工作方案和实施办法，启动了解决民办代课教师问题的工作。

教育部的指导意见是根据各地切实解决好原民办代课教师的问题。并且 相继约谈8个省份并与其签署《关于妥善解决中小学原民办教师和代课教师问题备忘录》，督促地方按照时限明确解决问题的时间表、任务书和路线图。

现在的问题是，被辞退的原民办代课老师需要的不是教龄补贴，而需要的是老有所养。这个问题不彻底解决也是造很多老师上访的原因。 就在今天（1月29日）教育部的一位工作人员在老师上访现场这样说的:“没有解决的原因在哪呢？我们掌握的结点是国家没有给咱们拿出解决的标准”。

希望国家早日拿出解决的标准。

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不是说你做过民办教师就一定能拿到经济补偿金。

用人单位(学校)在聘用劳动者(原民办教师)时，一般双方都会签订一份《劳动合同书》。合同期限最初都是一年。一年之后，如果还要使用劳动者可以续签《劳动合同书》。原民办教师进校时，全国大多数地方学校与之签过，可一年后都不会续签。

之后，原民办教师队伍出现了两种状况:一是有的因为待遇太低，本人又想改变家庭现状，或者被在册民教的年限限制，感觉前途无望而自动离岗；还有一种就是被清退离岗。

自动离岗由于未书面提出申请，甚至连声招呼也不打就离校，人家说是单方毁约，也就得不到经济补偿金。清退离岗就不同了，满一年 (含1年)支付教龄X民办教师的月工资(也就几十元吧)，并且是边退边补，一次性赔偿(当然也有些地方没做到这一点)。

眼下的原民办教师最大的愿望就是增加所谓的养老金(也就是教龄补助)，还有一点就是毕竟他们在教育岗位含辛茹苦，无私奉献了十几年，二十几年，尽管是有个人原因离岗，也应该考虑其付出，倾斜一下给予他们相应的经济补偿金。

为生活而提神

上述问题经过全国人大代表多年提议案，终于敲定;各省根据财力酌情解决。我们河北省是，每干一年教师，每月20元从三年算起(如二年以下不在此例)如果工作10年，60岁后可得到每月200元工资。余此类推。河北省已经发放二年了。以后根据物价涨幅，酌情上调。具体操作方法1970年以前任教教师因为没有档案记录需要5名退休教师作证，1970年以后任教教师县教育局都有教师工资表作证。

關鍵字: 教育 教师 2017中国经济年报