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灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？

灵活社保也就是我们通常所说的个人身份参保的情形，关于退休年龄的问题，可能是灵活就业人员最为关心的问题。男性的退休年龄，统一为60岁，很多省市都执行同样的政策，但是关于灵活就业人员女性的退休年龄，各地区可能是不一样的。

有的地区则是一刀切，只要你退休的时候是个人身份参保，那么女性就是55岁退休。有的地区则是根据每个人的缴费情况来界定她们到底是50岁退休，还是55岁退休。比如重庆地区，如果在达到法定退休年龄的当月是个人身份参保，参加工作时间早，在1996年1月1日之前已经首次参加了职工养老保险的女性，即便是个人身份参保的灵活社保，也可以50岁退休。反正，你在1996年之后才开始参保并且之前还没有视同缴费年限的女性，那你就需要等到55岁的时候才能进行退休了。

个人觉得，这种根据工作和参保时间来判定退休年龄的方式还是比一刀切更合理。这样至少防止了，很早就参加工作，但是却因为工作的人员，要等到55岁才能退休的情况。

就业困难，没钱交社保，还要55岁退休，灵活就业人员如何等到退休？

根据国家现行的政策，针对就业困难的灵活就业人群，大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上以及因失去土地等原因难以实现就业的就业困难人员，国家也在不断健全就业援助制度，通过鼓励企业吸纳、扶持创业和灵活就业、公益性岗位安置等措施，实行优先扶持和重点帮助。

在鼓励企业吸纳困难人员就业方面，国家已经出台了一系列具有含金量的政策措施：

一是职业培训补贴。对按规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工或企业职业培训补贴。今年国务院还出台政策，对取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，通过失业保险基金给予技能提升补贴。

二是社会保险补贴，对招用就业困难人员并缴纳社保费的单位，在一定期限内给予社会保险补贴。

三是稳定岗位补贴，对未裁员或裁员率低于统筹地区登记失业率的企业，按上年度实际缴纳失业保险费的一定比例给予稳岗补贴，用于支持企业发放职工生活补助、缴纳社会保险、开展职工培训等。

四是：对于个人身份参保的就业困难人群，很多地方还有政策补贴，比如重庆地区就是按照自己缴纳社保费的2/3进行补贴，力度也是相当大的。

其实对于就业困难的人群，国家还是在积极创造更好的就业环境以及社保补贴，既然目前还没有能50岁退休的政策，那么也只能依靠现有的补贴政策。

唠嗑职场

2018年灵活就业人员缴纳养老保险，女性法定退休年龄为55周岁；

第一，在自己缴纳养老保险之前在企业工作的经历，并且人事档案记载为工人，只要工作满十年可以申请50到55周岁退休；

第二，在自己缴纳养老保险之前，有在机关事业单位工作满五年，退休时可以申请50岁到55岁退休；

不仅要年龄符合要求养老保险必须累计缴纳满15年，其中包括视同缴费年限；

只作为灵活就业人员，工作不固定，经济收入来源不稳定，在缴纳养老保险的时候都非常困难，要每年缴纳1万元左右的养老保险费用，对于灵活就业人员来说，省吃俭用才能缴纳养老保险；

一切都是想在退休后，每个月可以领取一定的退休金；

希望2018年能够出台针对灵活就业人员给予社会保险补贴，能够保证临近退休的灵活就业人员顺利退休；

只有这样才能鼓励年轻人去缴纳养老保险；

就像下岗失业人员多地区设有4050社会保险补贴，像天津市的社会保险补贴，每年可以省下近5000元。解决了很多失业人员缴纳不起养老保险的情况；社会保险补贴政策收到广大就业困难失业人员的称赞；

我曾经认识一位灵活就业人员，他是在学校门口卖茶叶蛋的，如今已经58周岁；

还有2年就到法定退休年龄，但是他已经断缴养老保险，有3年多的时间，主要是因为经济压力，没有钱缴纳养老保险；

像他这种灵活就业人员最需要的就是提前退休，希望有朝一日能够落实；

大家对此有那些不一样的观点那？欢迎在下方评论留言；

举一反三

灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？

您这里提到的灵活社保，指的一定是以灵活就业方式参加的社会保险，且您肯定属于女性。

那么，为什么，灵活就业的女性不能办理退休呢？请看下面的图示。

如果希望能50岁提前办理，可以参看下方的视频内容供您参考。

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普济社保

灵活就业人员的退休年龄确定，实际上是2001年的人社部下发的完善城镇职工养老养老保险政策有关问题的通知，进行明确的。

灵活就业人员个体工商户，自由职业者，退休年龄都是女性55岁。

而我们普通企业职工呢？实际上是按照我们国家的国发1978年104号文件确定的退休年龄。

当时的文件规定，工厂里的女工人是50岁退休。

不过随着我国经济的不断活跃，各种经济主体不断出现，一般来说，除了机关事业单位以及国有企业的管理岗位，干部身份的女职工可以55岁退休之外，其他企业的人员都是按照50岁退休的。

因为我们的职工下岗失业也越来越频繁，职工可以通过缴纳灵活就业人员保险，自己的保险进行有效衔接。

这样就导致了灵活就业人员和普通企业职工参保缴费混淆的局面。

因此各地在时间把握上也很难确定。

于是青岛和四川仍然是按照女职工非干部身份，全部五十岁退休的方式确定退休年龄的。

而山东省的认定更是模糊，只要退休前在企业岗位上工作满五年，就是可以50岁退休。

因此，各地出现了各种不一致的问题。还是希望各级政府部门，从灵活就业人员的切身角度出发，顾及他们的利益，对他们采取适当的照顾政策的。

暖心人社

灵活就业人员，如果50岁不可以办理退休，那么就说明你从开立养老保险一直到退休，这十几年当中。都是以灵活就业人员身份去交的，这个养老保险。

并且你的开户时间应该是相对较晚。这种情况下，我们国家就规定了，这个灵活就业的女性人员只能是55岁退休。

但并不是所有的灵活就业人员都是55岁退休。嗯，有部分灵活就业人员是在原有工作单位下岗以后，或者是在原有工作单位辞职以后，然后才交的这个灵活就业保险。这种情况是可以50岁退休的。

社保达人工作在电力

什么是灵活社保?就是下岗工人转换一个好听点的用词，社保年年涨，很多下岗工人年龄偏大，企业又不用招收，没有收入(或者收入低)无法承受，国家应该出台相关有利于下岗工人的政策，给他们提前退休，给他们应得到享受，让他们感受到国家，社会给他们的温暖

部落酋长长

正常情况下，男的是60岁，女的55岁退休灵活就业人员。如果你原来从事的是特种行业且工作年限在八年以上包括八年，那么男的55岁女的50岁就可以退休。除此之外，其他的都是正常退休。

魏留积

国家的规定，没有为什么。

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