2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》(以下简称《改革方案》)，其中要求明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
逾七成企业将受影响
社保费本来就一直在收，哪个部门收不一样?其实，这项改革不管是与企业还是个人都息息相关。
据2017年的报告显示，由于成本过高，基数合规的企业比例停滞不前，甚至还略有下滑，基数合规企业比例仅为24.1%。
过去，个税和社保由税务和社保两个部门分别征收，单位在向社保部门申报社保缴费基数时，私下搞点小动作是很常见的，“低缴”甚至成了业界公开的秘密。如果由税务部门收取社保费用，用人单位申报后，税务机关依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数，企业虚报社保缴费基数的现象有望会被杜绝。
以月薪一万元的上海员工为例，2018年度上海市职工社会保险缴费标准的下限为4279元，按照该基数需要缴纳的五险金额为449元{4279*(8%+2%+0.5%}，社保费交由税务部门统一征缴后，需要按照1万元的实际工资进行缴纳，也就是1050元{10000*(8%+2%+0.5%)}，前后相差近601元。
社保变革下的思考
近年，中国企业正面临外部政策的快速变化调整，而社保政策本身具有复杂性和专业性。以现行养老金计算办法为例，能清楚解释的HR比例也不高，其中不乏很多从业年限3年以上的HR。企业人力资源从业者面临巨大的社保政策专业性挑战。
此外，企业跨地区经营成为常态，企业内部人力资源部也在发生变化，越来越多的企业不再设置社保专岗，兼岗、外包等多元化方法被越来越多企业采用。企业出于节约人力成本的必然需求来说，将薪资、社保方面的繁杂重复的工作进行外包，也是降低成本提升效率的途径之一。
目前社保代缴行业服务费价格从50—300不等，而选择价格过低的社保代缴机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看社保代缴机构的资质和实力。通常社保代缴机构所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。
蚂蚁HR主要是针对中小企业进行社保代缴服务，面对复杂琐碎的缴纳社保流程，很多中小企业容易出现漏缴、多缴、无法缴纳的情况，甚至产生不必要的纠纷。而蚂蚁HR所提供的社保代缴服务可以在一定程度上可以帮助企业解决这些社保问题。
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